【職務内容】
以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します
・幹部人事に関する会議体/指名報酬諮問委員会等の運営
・外国人役員及びグローバル子会社の役員報酬の企画提案、報酬設計(ベンチマークおよび水準改定要否の判断等)
・役員の指名・選解任に関する業務全般
【やりがい・魅力】
・幹部層の人事・報酬制度設計を通じて人事の視点のみならず 経営、財務、IRなどの幅広い知見を身につけることができる。
【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・役員の指名・選解任に関する業務全般(必須)
・役員報酬の制度設計/運用(必須)
・国内またはグローバル子会社についての役員報酬(必須)
・英語でのコミュニケーション(あれば尚良)
・TOEIC730点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(必須)
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(必須)
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。