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東証グロース上場 ITアウトソーシング企業

ERPコーディネーター(ユーザー企業常駐型)【会社・組織・業務等を加味し、企業のIT企画に携わりたい方】

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容
●同社インソーシングサービスのメンバーとして、クライアント先のERP構築・企画・サポート関連業務を手掛けて頂きます。
●クライアント先で、指示に従って運用業務を行うこともあれば、「我が社のシステムはどうあるべきか」というグランドデザインを描き、人員配置やIT機器の選定などを行うなど、クライアント先に深く潜り込み、社員が担う仕事をすべてを担当する『情報のエキスパート』として、情報システムを支えて頂きます。
※クライアント先は50名～1000名の中小企業です。
【具体的には・・・】
●流レベルのERP構築企画・サポート業務
※1企業には長くても3年の常駐となります。様々な企業を経験し、IT技術を磨く機会が多くあるのはもちろんのこと、会社経営自体に携わる機会もあるため、自分自身のキャリアの幅を広げていくことができます。
※ご自身が興味がある企業へ赴き、力を発揮したい場合は、挙手にて申告をします。会社から指示されるのではなく、自身で考え、進みたい道を決めていきたい、とお考えの方には最適な環境です。
※同社では「困った時には一人で悩まず、仲間に相談し、手伝って貰う」という風土があります。そのため、常駐先で手が足りずに困っている時には、チームメンバーに協力を仰ぎ、共に作業をすることもあります。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
※複数の会社で自分の知らない技術に触れ、学んでいきたいという方、クライアントと共にITの仕組みつくりをしていきたい方、技術のみならず会社経営などのビジネスサイドの力もつけていきたいとお考えの方、大歓迎です。
【必須要件】
・コミュニケーション能力/推進力
【歓迎要件】
・システム導入コンサルタント経験、プロジェクトマネジメント経験
・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験
・会計(経理)の知識保有、又は、実務経験
・J-SOX法(内部統制)に関する構築や運用実務経験
・全社的なシステム導入や刷新の経験
・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験
・全社的な業務改善の経験
【求める人物像】
・限られた範囲の仕事ではなく、様々な仕事に関わってみたい方
・現状に満足せず、成長し続けたい方
・お互いに尊重し合える仲間と共に切磋琢磨したい方
・自分の成長を通して中小企業に貢献したい方
・現状に満足せず、困難なことにチャレンジしたい方
・出来ない理由を述べるのではなく、出来る方法を考えられる方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都
※常駐先は本社より50分圏内(主に都心)です
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
300 万円 ～ 1000 万円
Recruiting No.
02007228000003

企業情報

社名
東証グロース上場 ITアウトソーシング企業
事業内容
ベンチャー/成長/中小企業向けのIT活用支援

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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