仕事内容●IT部門における新卒採用活動
●IT部門におけるキャリア採用活動
●内定者への入社前調整業務
●採用活動全般の調整業務
●その他会社の命ずる業務
【詳細】
同グループのIT人財採用に関する業務をお任せします。
●具体的には
・新卒採用における採用方針の策定、イベントの企画・運営、学生面談、書類審査および面接官
・キャリア採用における書類審査および面接官
・内定者(新卒・キャリア採用)への業務説明、入社時の必要手続き
・人事部門(委託先含む)との募集要項の見直しや採用施策の推進
※採用者の経歴等を踏まえ、将来的にはIT部門内の人財育成・採用以外の業務にも従事していただく事も想定しています。
【仕事の魅力】
・IT人財の確保が、同グループの事業推進の成否に直結することから、会社への貢献度が高い仕事が担当できます。
・自ら採用したIT人財が、IT部門の各職場において成長・活躍する姿を見ることができ、やりがいのある業務です。
経験・資格【応募資格・必須】
(経験)
・人事関係業務のご経験(採用、人事評定、育成・教育など)
【応募資格・歓迎】
(経験)
・IT業務に関する幅広い業務経験。
(資格)
・応用情報技術者または同程度の資格を有する者
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
