東証プライム上場 医師向けサイト大手の株式公開企業

事業開発(幹部候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社は、3つの事業群において展開している既存事業をグロースさせるため、新たな課題解決領域を開拓できる幹部候補人材を求めています。

3つの事業群のいずれにおいても課題は山積しており、アンメットニーズは広大である一方、同社が手がけられている領域はまだごくわずかです。医療DXを起点に解決出来る広大な課題領域を前に、現状に留まることはしません。

スピード感をもってリーンにプロダクト開発を行うことを繰り返し、同グループの社会課題解決力を向上させる事業開発を推進していくため、これまでのキャリアで培われた専門性やご経験を活かし、即戦力として活躍頂ける人材を求めます。

●求められるミッション

・【戦略構築】喫緊の課題を求められる医療領域において、同社のヒト・モノ・カネのリソースとケイパビリティを見極め且つ又最適化し、アウトプットが最大化できる事業領域を特定すること

・【戦略実行・収益化】スピーディーに企画・開発、事業化し収益化の道筋を付けること

・【組織ケイパビリティの拡張】事業開発を推進するエコシステムを構築すること

・【リソースマネジメント】同社のヒト・モノ・カネのリソースとケイパビリティを見極め且つ又最適化し、自部門のアウトプットを最大化すること

経験・資格

●必要な経験・スキル

以下より4つ以上の項目に強みがある方

・医療領域における課題解決と収益化を両立させる事業構想力

・事業成長の実現に必要な戦略構築および推進の経験

・直面する課題・機会から最重要ポイントを見極める洞察力

・スモールスケールではじめて仮説の検証を繰り返しながら事業拡大・撤退の判断をするリーン開発力

・事業を数値面で把握し判断できる力(PL、CF、ROIなどの理解)

・事業開発を推進するための必要なリソースを特定し自ら組織を作り且つ組織運営をする力

・構築した戦略を実行に導く、組織マネジメント・組織動員の力

・PL、BS、などの数字への感度と、事業特性や事業経済性(事業の「型」)への感度

・新しいドメインへの理解力、学習スピードの速さ

・大手クライアントと自組織を動かすための感情と論理双方を兼ね備えた高いコミュニケーション力

●こんな方と働きたい

・ベクトルが自分ではなく成し遂げるコトに向かっている方

・for the society, for the company, for the teamのマインドセットをもつ方

・困難な状況においてもやりぬくグリットをもつ方

・人口減少・高齢化に伴い大きな社会課題となっている医療問題を自ら変えたいという強い熱意がある方

・事業環境にあわせ柔軟に変化することを恐れない方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
8,000,000 円 ~ 14,000,000円
Recruiting No.
02006782000224

企業情報

社名
東証プライム上場 医師向けサイト大手の株式公開企業
事業内容
・医師向けコミュニティサイト運営
・医師人材紹介会社一括登録サービス運営
・医師会員へのネットリサーチサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
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      わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

    • LINE Credit株式会社

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