多角的に事業展開を進める日系アミューズメント企業

店舗マネージャー候補(店舗運営責任者候補)

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募集要項

仕事内容

新規事業子会社における、リアルプライズ事業の店舗運営を担う中核ポジションです。

店舗責任者(店長職等)の直下に位置し、1号店の立上げから日々の店舗運営・スタッフマネジメント・売上・粗利最大化までを担っていただきます。

将来的には、複数店舗展開時の店舗統括・エリアマネージャーへのステップアップも視野に入る、結果重視の大きなポジションです。

ミッション

・1号店の円滑な立上げと早期黒字化への貢献

・日々の店舗運営の安定化とオペレーション品質の向上

・スタッフの育成・定着による強い店舗チームの構築

・顧客満足・リピート率向上による売上・粗利の最大化

・将来の多店舗展開を見据えた店舗運営モデルの標準化への貢献

主な業務内容

・店舗のKPI(客数・客単価・売上・利益・在庫等)の管理・改善

・スタッフの採用・育成・シフト・モチベーション管理

・売上・販促・体験価値・景品配置等のKPI管理に基づく売場づくりの実行

・商品の在庫管理・発注(補充)・品質管理

・顧客対応・クレーム対応・安全な店舗環境の整備

・販促・イベント・店長側等と連動した現場レベルでの実行

・事業責任者へのレポーティング・改善施策の所有

・労務・備品管理、技術・安全管理

訴求ポイント

役割・キャリア面

・新規事業の1号店から参画できる希少なキャリア機会

・経営責任者と近い距離で、店舗運営の強みを狙えるポジション

・新たな事業でのエリアマネージャー・統括管理職等へのステップアップが可能

・まったく新しいゲームセンターを作る挑戦

・実力主義：実績に応じた評価と昇進・手当

・アミューズメント経験者のキャリア、新しい仕組み等へのステップアップも可能

・新規・子会社立ち上げへの関心度

※新規事業子会社へ出向の予定です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件(Must)

経験

・店舗運営・店長職等の実務経験(業界不問)

・アルバイト・パートを含むスタッフのマネジメント経験

・売上・客数・コスト等の数値管理経験

・現場のオペレーション改善・店舗管理経験

能力

・数値を元に、KPI等の数字を管理できる力

・スタッフを育て、チームをまとめる力

・顧客目線でサービス品質を高める力

・立上げフェーズへの対応力・スピード感

資格

・普通自動車運転免許

歓迎要件(Want)

・アミューズメント・ゲームセンター・専門店での店舗運営経験

・プライズ機・クレーンゲームの店長経験・景品配置経験

・量販型・ロードサイド型店舗への展開・知見

・流通小売・飲食・サービス業での店長・店長職経験

・販促・イベント・会員施策(CRM)と連動した現場経験

・新規店舗の立ち上げ経験

・CRM・ポイント・会員システムの活用経験

求める人物像

・現状の枠・通り一遍等に入らず、率先してオペレーションを動かせる

・チームビルディング力：スタッフを育て、定着させ、チームとして機能させられる

・顧客志向：顧客満足・リピート率向上を常に意識した行動ができる

・数字の意識：売上・コスト・KPIを把握し、改善行動に繋げられる

・スピード感：立上げ期に必要なスピードに動ける高い

・柔軟性：業界・会社の違いに固執せず、新しい環境に適応できる

・成功志向：売上に満足せず、目標・会社目標で成果を追い続けられる

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 福島いわき

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02006638000043

企業情報

社名: 多角的に事業展開を進める日系アミューズメント企業

事業内容: アミューズメント施設の運営等

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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