多角的に事業展開を進める日系アミューズメント企業

経理部門長(候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

事業会社経理部門の責任者候補として、部署運営と経理における定常業務の安定化を進めていただきながら、適切な事業運営・組織運営が進む事を下支えしていく事が、今回のポジションにおける大きなミッションとなります。経理財務として実務を回しながら、IFRSに基づく決算の早期化、システム・業務改革を進めており、後進育成とともに新たな経理部門の構築を担っていただきます。

経験・資格

●必須(MUST)

・これまでの経験を活かして、後進人財育成をしていただける方

・事業会社にて経理業務のご経験がある方

(仕訳から決算まで一連の経理サイクルを担当した経験)

・部門マネジメントおよび育成経験を有する方

・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力

・制度会計(日本基準による単独決算業務など)

・管理会計(原価計算、原価管理業務、予算編成業務など)

・税務(国税対応、部門税務相談窓口など)

・監査法人、税理士法人、証券会社対応

●歓迎(WANT)

・IFRSでの開示、連結決算等の経験

・財務分析並びに経営層へのレポーティング

・業務改善(経理と事業部の連携プロセス整備、運用)

・資金管理等の業務、他財務業務のサポート

・CFO経験


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
福島県郡山市
年収
700万~1,000万円
Recruiting No.
02006638000033

企業情報

社名
多角的に事業展開を進める日系アミューズメント企業
事業内容
アミューズメント施設の運営等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

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      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
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    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
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    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

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