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2024年5月20日更新求人件数 件

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東証グロース上場 次世代型人事データベースシステム開発企業

バックエンドエンジニア(PHP)

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

●機能開発を主なミッションのエンジニアの場合

・開発に伴う計画の作成および進捗の管理

・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発

・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

●技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合

・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング

・ライブラリや使用言語のバージョンアップ

・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

●また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。

・テックリード

・エンジニアリングマネージャー

●その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。

・(主に若手の)メンバー教育のための企画/施策

・エンジニア採用広報に関する活動

【チーム開発の具体例】

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【このポジションの魅力】

プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。

主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。

日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。

【開発環境】

●開発言語：PHP，Golang，JavaScript，TypeScript，Dart

●フレームワーク：Laravel，Gin，React，Flutter

●開発/運用環境：Docker，GoLand，PHPStorm，Swagger，Storybook，Figma，GitLab，GitLab CI，TestCafe

●構成管理：Capistrano，Ansible，Terraform，CloudFormation

●ミドルウェア：MySQL，Apache，Nginx，Redis

●インフラ環境：AWS (EC2，RDS，ElastiCache，S3，CloudFront，Step Functions，Batch，Lambda，ECS，Fargate，ECR，...)

●監視，モニタリング，運用ツール：Mackerel，Datadog，PagerDuty，Statuspage

●社内ツール：Confluence，Redmine，JIRA，Slack，Zoom

●その他：Yarn，webpack，Atomic Design，Redux，React Hooks，PHPUnit，Redux Toolkit

経験・資格

●求めるスキル・経験(MUST)

【技術スキル】

・Webアプリケーションの設計・開発経験

・オブジェクト指向による設計・開発経験

・単体テストを用いた継続的な開発の経験

【ビジネススキル】

・やり遂げる力と責任感

・柔軟さ

●求めるスキル・経験(WANT)

・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験

・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験

・技術選定やアーキテクチャ設計の経験

・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験

・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験

・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験

・サーバーサイド分野でのテックリード経験

・クラウドサービス(AWSやGCPなど)を利用した開発経験

・アジャイル/スクラム開発の実務経験


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
6,000,000 円 ～ 12,000,000円
Recruiting No.
02006630000059

企業情報

社名
東証グロース上場 次世代型人事データベースシステム開発企業
事業内容
人材マネジメントツールの製造・販売・サポート

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納 成明 氏

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO　谷井　等氏

    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事　サービスデリバリー人事（兼 リクルートメント）部長　渡辺　広樹 氏
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