人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度構築・導入や教育体制の構築を担当して頂きます。
【詳細】
●社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
●社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
●その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。
【必須要件】
●人事企画・制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
※研修や教育体制の企画のみのご経験の方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
●TOEIC550点程度の英語力
【学歴】
大学 大学院
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。