経営陣や現場MGRと一緒に新卒採用を中心に採用業務全般を進めていただきます。
~具体的な業務例~
・中途採用計画および施策立案
・新卒採用計画および施策立案~運営
・母集団形成
・広報活動
・求人票の作成/管理
・面接/カジュアル面談の実施
・応募者対応(書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等)
・面接官フォロー
・数値管理/効果測定
・新入社員との面談
・採用イベントの立案/実行
・人材紹介エージェントとのコミュニケーション
・内定承諾者のフォロー
●ポジションの魅力
2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化いたしました。これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしておりここを共に目指せる魅力があります。
●早期キャリアアップを目指せる
明確な評価基準が定まっており、早い段階で役職に就くことが可能です。
※実績として入社から約2年で役職に就いたメンバーもいます。
※入社後は子会社への出向となります。
【必須要件】
学歴:高卒以上
▼下記のいずれかのうち1つ以上のご経験
・事業会社における人事採用経験
・人材業界(紹介・求人広告・派遣)での業務経験
【歓迎要件】
・新卒採用の企画~運営経験
・採用広報の経験
・チームマネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップ、IT企業での採用経験
・Salesforceユーザー経験
【求める人物像】
・周りを巻き込み先導する推進力、チームの業務改善等の提案力をお持ちの方
・指示待ちではなく自ら行動を起こすことができる方
・他部署にも積極的にコミュニケーションをとりチームで連携できる方
・当事者意識強く持ち、課題解決に向けて自ら動ける方
・使命感と裁量権を持って働ける方
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門