東証スタンダード上場 メディア運営会社

人材紹介キャリアコンサルタント(CA)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

1求職者から就業希望条件や今までのご経験、仕事をする上で大事にされてきたことなどを、電話もしくはオンラインでヒアリングします。

2求職者に合う求人をマッチングし、求人を提案したり、応募承諾後は面接に向けての対策面談を実施。

就職先の決定に向けて全力でサポートします。


具体的には、

●キャリアアドバイザー業務:求職者(看護師・コメディカル・医師)に対しての相談は電話・メール・オンラインで行います

求職者に寄り添って希望やキャリアイメージをお伺いし、求人情報をご提供します。求職者自身では気づけなかった可能性を広げていくサポートをします。

●マッチング業務:求職者が実現したい働き方や患者様/医療との向き合い方を言語化し、それが実現できる求人をRAに共有し、

社内で積極的にコミュニケーションを図り、最適なマッチングを実現していただきます。

※夜対応もございますが、フレックスタイム制度も導入しているため、業務時間は調整可能となります。

入社後はOFFJTやOJTを通して仕事の流れや求職者への連絡の取り方等を習得していただきますのでご安心ください。


特徴1”キャリアファイル”

求職者の方に「キャリアファイル」を作成しております。

CAが求職者一人ひとりに【その人だからこそ】をインタビューすることで、その方のキャリアを共に振り返り、記事になることで、

ご自身のキャリアに自信を持ち、誇りに感じていたきながら転職活動のサポートをいたします。

そのために、RAも医療機関の求めることの背景や目指したい未来の姿を最大限引き出すことで、求職者と医療機関の最適なマッチングに繋げてます。


特徴2”メディアでの実績を生かしたマッチング”

これまで3万件以上のドクターへインタビュー取材を行い、10年以上にわたって医療ポータルサイト運営や年間36版を超える医療情報誌を制作してきました。ドクターや働くスタッフの取材を通して職場の雰囲気や人間関係のリアルな情報をもとに本当に自分に合った会社を選択いただける点が同社の強みとなります。


●本ポジションのやりがい

求職者の転職活動をサポートすることは、その方の未来を創るきっかけを支援することだと思っています。

本気で丁寧に求職者と向き合い、その方が何をやりたいのか、どのような働き方を実現したいのかをキャリアファイルを使用して言語化し適切なマッチングができた時は非常にやりがいを感じることができます。


●現場からの歓迎メッセージ

求職者の想いを引き出し、言語化し、理解した上でその方が理想とする働き方を提案することは難しいことではありますが、転職支援を通じて求職者の人生を伴走することができる素敵な仕事になります。

最終的な目的は転職支援を成功させることですが、そのためにどうすれば良いのか、求職者一人ひとりに対して真摯に向き合い、頭を悩ませながらチームみんなで協力し合って出来ることはないか、日々取り組んでいます。

【健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に】をパーパスに求職者のため、自分のキャリアのために熱量をもって働くことができる環境です。

一緒に働くことができることを楽しみにしております。


●メンバー構成

管理職男性(30代)、メンバー女性3名(20~30代)


●キャリアプラン

伸びしろのある組織ですので将来的にはマネジャー、チーフと組織をマネジメントできたりもしくは、キャリアアドバイザーとしての専門性を高めていただくことも可能です。

実際にキャリアカウンセラーの資格取得をした社員もおります。

自分の強み、やりたいことを実現しながら組織の規模拡大に携わることができます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

・社会人経験3年以上

・営業経験

・四大卒以上


●歓迎スキル・経験

・求人広告、人材紹介業、人事採用経験などある方も歓迎です。


●求める人物像

・目標達成に喜びを感じる方

・コミュニケーションをとることが好きな方(面談、面接など経験ある方、尚歓迎します)

・自身で考え主体的に業務に取り組める方

・誰かの成長や幸せを自分のことのように捉えられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02006443000213

企業情報

社名
東証スタンダード上場 メディア運営会社
事業内容
医療情報メディア事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 高校の非常勤教員、塾講師から不動産会社の営業職に転じ、物件管理の部長職まで経験した40歳男性。未経験からキャリアを積み、関西私鉄グループの老舗デベロッパーへ転職成功
      40歳/福島県の県立高校 卒 私立大学 文学部 外国語文化学科 卒 宅地建物取引士...

      【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当

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    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    • 老舗食品メーカーにて10年間法人営業で成果を出し続けた34歳。自社商品に限定されず顧客の課題解決を行いたく、日系総合コンサルティングファームへ
      34歳/公立高校 卒 ※サッカーで愛知県代表としてインターハイ出場 明治大学 商学...

      【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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