東証プライム上場 老舗玩具メーカー

情報システム(基幹職クラス)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

以下に例示する業務を担っていただきます。

【次期基幹システム導入】

・基幹システムの入れ替えプロジェクトに参画し、販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理のいずれかの業務機能の担当

・現行業務を習得し、世代交代や技術継承を進めるとともに、業務プロセスの高度化や新たな業務課題への対応

・システムの運用・保守や業務改善の提案、ユーザー部門との調整など

・障害対応、業務の円滑な運営への支援/ユーザートレーニング、ドキュメントなど、システム利用の円滑化の対応/アップグレードや新技術の導入の計画、実施の支援/ドキュメント作成・更新、情報の正確性の確保など


【IT文書の整備・推進】

・IT文書の作成・整備:システム仕様書、運用マニュアル、業務フロー図、報告書など、各種IT関連文書の作成・更新、品質と網羅性の維持

・技術の展開と教育支援:ユーザ展開を行い、社内のスキル底上げの貢献、特に教育的役割を補完し、組織としての技術力を維持・強化

・DX・AI関連業務の推進:やAI技術の活用に関する業務を引き継ぎ、AI技術の調査・検証、PoC(概念実証)支援などを継続

・他部門との連携・調整業務:システム要件の整理、課題の抽出、改善提案などを通じて、全社的な業務を支援

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要スキル>

【ERP】

・基幹業務システム(販売管理、購買管理、会計管理、マスタ業務、運用管理等)の基本的な知識

・基幹業務システムの業務系または基盤の運用・保守経験

・業務プロセスの分析・改善能力

・コミュニケーション能力(ユーザー部門やベンダーとの調整力)

・新しい技術や業務知識の習得意欲

・英語での業務経験(あれば尚可)


【IT文書】

・ITプロジェクトの企画・推進に関する知識と経験

・IT文書(要件定義書、設計書、報告書等)の作成能力

・DX・AIなど新技術に対する理解と活用力

・他部門との調整・折衝能力

・自ら学び、技術の展開・教育に貢献できる姿勢


応募要件

以下いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。

■次期基幹システム導入

・基幹システム(販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理)のいずれかの業務経験

・システム導入またはリプレイスプロジェクトへの参画経験

・業務改善やシステム運用に関する実務経験

・インフラプロジェクトの導入・運用経験多数

・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・調整経験


■IT文書の整備・推進

・IT部門での実務経験

・社内システムの導入・運用・保守経験

・ITプロジェクトの推進経験(要件定義~導入)

・DX・AI関連の企画・研究・実装経験

・他部門との連携・調整を通じた業務改善の経験

・教育・技術の展開に関する取り組み経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都葛飾区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
Recruiting No.
02006376000070

企業情報

社名
東証プライム上場 老舗玩具メーカー
事業内容
玩具の企画、製造および販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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