政府系投資機関

調査室/バイスプレジデント・ディレクター

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

業務内容

同社は産業競争力強化法に基づいて設立された機関として、日本の産業革新を支えるリスクマネー供給を拡大することを使命としています(同社の事業規模3.7兆円(政府保証を含む))。同社のリスクマネー供給はベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドに対する組合員出資の形で行われますが、それぞれ同社が最大出資者としてこれらファンドに対する影響力を発揮することを通じてファンドマネージャーの育成を図るなど、リスクマネー供給?先導役を果たすことを企図しています。日本の産業競争力を強化するためには、海外の優れた技術・ビジネスモデルの取り込みや海外市場の開拓などに取り組む企業を支援していく必要があるので、同社の活動もますますグローバルな広がりを持ったものとなっていきます。同社が特に注力しているのは、以下のような重要な政策課題分野、若しくは、民間によるリスクマネー供給が不足する分野です。


国内投資・イノベーションの好循環の創出

スタートアップの創出・育成

大学発スタートアップ・中堅企業等による地方に眠る経営資源の活用

市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進


<職務内容>

同社の調査室は、同社のインテリジェンス機能として、同社の経営戦略と同社の投資戦略の企画立案に貢献しています。また、調査室の成果物は、同社のパートナーである経済産業省ほかの関係機関、日本のエコシステムの参加者であるファンド運営者、企業経営者などと広く共有されることを通じて、同社の政策意図を広く世間に知らしめ、エコシステムへのリスクマネー供給を喚起することに役立っています。調査活動にあたって重視されるポイントは、「具体的なアクションに繋がる」こと、そして、「他には類を見ない独自性がある」ことです。調査室メンバーは、上位者の指導のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。


転勤/出向:無

テレワーク:テレワーク勤務可(テレワーク手当有)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴:大学卒以上

英語力:要(ビジネスレベル:TOEIC850点程度)


<求める人物像>

・事業会社やベンチャー企業などにおける経営企画・オープンイノベーションの経験者

・ベンチャーキャピタルファンド・金融機関などにおける投資調査・産業調査の経験者

・戦略コンサルティング・シンクタンクなどにおけるリサーチ業務の経験者

以下のような経験があればさらにプラス

・ベンチャーキャピタルファンド・金融機関・事業会社などにおけるスタートアップ投資実務の経験

・金融機関・事業会社などにおけるM&A実務の経験


<求められるスキル・能力>

業務の特性上、調査室のスタッフには、各業界のキーパーソン、政策当局や国内外の投資家、事業会社等との対話を含む幅広いネットワークを構築することを通じて、グローバルな視点から社会や産業のトレンド、技術動向、キャピタルマーケット動向、政策動向等に目を配り、合理的かつ冷静な判断を下し、具体的な行動に繋がる調査を実施することが求められます。従って、調査担当者として以下のようなスキル・能力が必要です。また、将来的にマネジメントポジションを展望される方には、下位者を指導・育成し、組織環境を整える能力も求められます。

・調査・分析スキル

・論理的で明快な文章作成・プレゼンテーション能力

・プロジェクト管理力

・ネットワーク構築力

・ビジネスレベルの英語力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
950 万円 ~ 2500 万円
Recruiting No.
02005454000054

企業情報

社名
政府系投資機関
事業内容
政府系金融機関

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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