東証プライム上場 情報通信サービス企業

事業開発(M&A/アライアンス推進) /CEO直下

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■仕事内容

本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。

M&A(PMIを含む)および新規投資・アライアンス案件の検討・推進、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発業務全般に関与していただきます。

財務・分析・プロジェクト推進に関する専門性を活かし、経営に近い立場で案件の意思決定プロセスに関わっていただくことを期待しています。


主な業務内容

・買収企業におけるPMI推進および管理会計業務

  1.買収後PMIに関するプロジェクト推進業務

  2.管理会計業務

・投資先企業との協業推進および業績モニタリング

  1.投資先企業の業績数値・KPIのモニタリングおよび分析

  2.投資先・提携先との協業推進に向けた検討・調整業務

  3.ステアリングコミッティに関する事務局業務

・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務

  1.企業分析業務

  2. Valuation(企業価値評価)業務

     事業計画・財務モデルの構築およびレビュー

     DCF法、マルチプル法等を用いた企業価値評価

     Valuation結果の整理および投資判断・条件検討への反映

  3.契約関連業務

  4. Due Diligence(デューデリジェンス)企画・統括

    Due Diligence(デューデリジェンス)の目的設定、スコープ策定、論点設計(財務/事業/税務/法務/HR/IT等を横断)

    社内外の専門家を巻き込んだDue Diligence(デューデリジェンス)プロセスの統括、タイムライン/タスクリスト管理

    発見事項の統合、重要論点の抽出、意思決定に向けた示唆の整理

※財務・分析を中心とした専門性をベースに、Valuation(企業価値評価)、Due Diligence(デューデリジェンス)、PMIまで一気通貫で案件に関与できる点が本ポジションの特徴です。


【本ポジションの魅力】

・CEO直下で、経営意思決定に近い距離で案件を推進

・M&Aの“入口~出口”まで一気通貫で経験できる

・「買収後に価値を出す」まで踏み込める

・投資先・提携先との協業推進まで担当(ディール後の成長ドライブ)

・エンタメ・ゲーム領域の強いネットワークを活かした案件に触れられる

・将来的に海外拠点での勤務機会もあります(英語力は入社時必須ではありません)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • コンサルティングファームや金融機関でのM&A・企業投資関連業務経験
  • 監査法人、FASでのM&Aにおける財務・税務DD、Valuation(企業価値評価)に関連する業務経験
  • 事業会社での経営管理、事業管理、事業開発(M&A関連業務含む)実務経験


【歓迎】

  • 公認会計士資格、簿記などの資格
  • 海外駐在含めた英語を使った実務経験


【こんな方に向いています】

・財務・会計の専門性を起点に、M&A・投資・事業開発へキャリアを広げたい方

・Valuation、全領域DD、PMIまで一気通貫で関与したい方

・事業会社側で、意思決定と成果に近い立場で働きたい方

・CEO直下で経営視点を身につけたい方

・エンタメ・ゲーム業界の成長をビジネスの側面から支えたい方


学歴条件:大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02005030000337

企業情報

社名
東証プライム上場 情報通信サービス企業
事業内容
●総合デバッグサービス
●社内検証によるデバッグサービス
●テストプレイ&チューニングサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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