仕事内容同社の採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。
既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。
【具体的な業務内容】1と2のいずれかどちらかをお任せいたします。
●リクルーター
新卒採用と中途採用に関わる採用実務をお任せいたします。
・採用管理ツール(ATS)の管理運用
・採用KPIデータの集計
・求人票の作成や掲載
・各種経費精算や稟議の申請
・各求人媒体/SNS/採用HP等の管理更新 等
●シニアリクルーター
各事業責任者との採用要件定義～戦略立案～人材紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用～内定後のフォローに加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。
・採用戦略の策定・採用基準・採用手法の決定
・教育機関・人材会社・同業他社・官公庁とのリレーションシップ構築・維持能力
・企業・採用ブランディングの理解・実施能力
・採用計画/採用予算/選考プロセス/フローの企画・組織化・運営の能力
・市場トレンドと組織の人材ニーズの把握、人材確保戦略の立案
●雇用形態：契約社員
経験・資格【必須スキル・人物像】
●リクルーター
・優れたコミュニケーションスキル
・採用管理システム(ATSなど)の操作スキル
・多文化理解とダイバーシティに対する意識
●シニアリクルーター
・プロフェッショナルネットワークの構築能力・ヘッドハンティングスキル
・採用プロセスの効率化
・最適化のためのシステム・ツールへの理解
・多様な採用チャネルの利用経験
・採用プロセスの企画、実行、評価の全段階を管理した経験
・多岐にわたる職種での採用実績
・採用市場に関する深い知識とトレンドの分析能力
【歓迎するご経験】
・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
・人材紹介会社での採用コンサル経験
・IT企業やメガベンチャーでの採用経験
【こんな方はぜひご応募ください】
・幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップをされたい方
・技術力を活かした内製プロダクトを持つ企業で、採用担当として専門領域をもってご活躍されたい方
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
