同社の採用戦略担当として、戦略立案から運用まで一貫してリードしていただくお仕事になります。
変化の激しいインターネット業界のリーディングカンパニーとして、同社を牽引していく仲間づくりを一緒に、精力的に行っていただく方を今回募集いたします。会社が少しずつ成長していく中ではありますが、「スピリットベンチャー宣言」という企業理念をかかげ、ベンチャーであり続けることを大事にしています。既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してください。
【具体的な業務内容】
1新卒採用
同社が実施する新卒採用活動における、採用施策の企画から、実施・運営、内定後のフォロー、至るまで一貫してお任せいたします。
・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・採用DX、AI活用
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・採用広報戦略、インターンシップからの企画立案
・選考フローの構築
・インターンシップ設計
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・採用マーケティング、分析
・会社説明会/インターンシップの企画立案、実施
・選考の企画立案、実施
・求人広告媒体への出稿等
2中途採用
各事業責任者との採用要件定義~紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。
・中途採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・採用DX、AI活用
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・採用広報戦略
・選考フローの構築
・事業責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・各求人のKGI/KPIの管理・運用
・採用マーケティング、分析
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・人材紹介エージェント折衝
・求人広告媒体への出稿
3その他
グループ横断でのエンゲージメント施策(グループイベント)やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。
【必須条件】
・事業会社で採用経験
【歓迎するご経験・スキル等】
・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
・IT企業やメガベンチャーでの採用経験
・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験
【求める人物像】
・幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップをされたい方
・技術力を活かした内製プロダクトを持つ企業で、採用担当として専門領域をもってご活躍されたい方
・新卒採用におけるスペシャリスト
・任務を遂行させる推進力
・変化の激しい状況に適応できる柔軟力
・円滑なコミュニケーション能力
・チームワークで仕事ができる方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。