東証スタンダード上場 大手イベント企画運営会社

内部監査・室長候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●事業内容・企業の特徴

広告業界・プロダクションとして初の東証一部上場、市場再編を受けて、流通時価総額を鑑みてスタンダード市場を選択。広告業界でのマーケティングやプロモーションにおける企画・制作を行う制作プロダクションとして、大型イベントやリアル・デジタルの手法に捉われない統合プロモーションを得意とする。


大手広告代理店・外資系企業・直接クライアント企業・行政、自治体から受注して、リアルイベント/デジタル・動画・PRを統合したキャンペーン/SNS運用/デジタルAD/TVCM/OOH/SP/データ分析など、幅広い領域でプランニング、プロデュースをプロジェクト型で実施。


●募集職種・ポジション

内部監査室長(同社グループ全体の内部監査・内部統制の統括責任者)

※最終的な役職名は選考の結果および入社時点の組織状況により決定します。


●業務内容

内部監査部門の室長として、以下業務・内部監査室の運営を担っていただきます。

同社および子会社3社の運営にも積極的に参画いただきます。


●具体的な業務内容

・内部監査計画(年度監査計画)の策定・実施・報告

・業務監査、会計監査、子会社監査、テーマ別監査の実施および改善提案

・JSOX(財務報告に係る内部統制)に関する評価・改善指導

・監査等委員会、会計監査人との連携・報告体制の整備

・リスクベースアプローチによる重点監査領域の特定と年度監査テーマの設計

・内部統制・コンプライアンス体制整備に関する助言・モニタリング

・経営層・管理部門との定期ミーティングによるガバナンス課題の共有

・監査報告書・改善提案書の作成およびフォローアップ


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・4年制大学、大学院卒業

・内部監査経験(上場企業またはそれに準ずる企業)

・内部統制(JSOX)に関する実務経験または知識

・リスクアセスメントを基にした監査計画立案経験

・監査結果を経営層・監査等委員会に報告するレベルのコミュニケーション能力


【歓迎要件】

・公認内部監査人(CIA)または公認会計士・公認不正検査士(CFE)等の有資格者

・監査法人・コンサルティングファームでの監査またはリスクアドバイザリー経験

・JSOX評価、IT統制、ガバナンス体制の設計経験

・グループ会社を含む監査体制の構築経験

・業務改善・BPR(Business Process Re-engineering)の知見


【求める人物像】(歓迎要件)

・経営視点と現場理解を兼ね備え、監査を「経営のパートナー」として位置づけられる方

・改善提案型の監査を重視し、指摘よりも「再発防止・仕組化」に導ける方

・部門間調整や意見対立の場でも、論理的に粘り強く合意形成を図れる方

・監査等委員会・経営陣と対話しながら組織全体の信頼性向上を目指せる方

・自らも手を動かしつつ、次世代監査人材を育成できる方

・内部監査部門、グループ会社含めた運営強化に向けた推進メンバーとなるため、強い意志と実行力をお持ちの方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02004852000104

企業情報

社名
東証スタンダード上場 大手イベント企画運営会社
事業内容
イベント企画運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

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      40歳/慶應義塾大学 経済学部 経済学科 卒 公認会計士 TOEIC820点

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • シナジーマーケティング株式会社

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