東証プライム上場 光学機器メーカー

研究開発業務/大型PBF型金属3Dプリンターのアプリケーション開発/埼玉

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●装置を使ったアプリケーションの開発

大型PBF方式の装置を駆使し、顧客の課題解決業務

・顧客や研究機関との共同開発

・装置の最適条件の開発、提案

・造形されたパーツの品質調査

・新しい使用方法の提案

・顧客要望を実現できる新装置の提案

・学会、研究会等での参加、発表

・展示会等での製品・技術説明

例)同社装置を用いて造形されたパーツをSEMやX線装置を用いて検査を行い、良否判定を行うとともに、そこから得られる金属結晶構造の情報を基に、造形中の溶融凝固現象の履歴を解明する。これから、さらに生産性が高く、高性能なパーツを生み出すためのレーザパワーや走査速度、材料供給条件を導き出す。そして、この結果を学会で発表するとともに、展示会等で製品のアピールにも活用する。

なお、協業する顧客や研究機関は海外の場合も含む。

また、入社直後は十分な研修を受けていただき、同社の製品のみでなく、分析や解析方法も習得し、専門の知識を蓄積したエキスパートとしてご活躍いただきます。

【ポジションのやりがい】

・日本では経験しにくい、航空・宇宙の最新技術に触れ、それに貢献できる

・大型の国家プロジェクトへの参画ができる

・全くバックグラウンドの異なる技術者との交流

・自らが自由に提案し、それを実現できる環境

【キャリアパス】

入社直後は研修、OJTを通して技術・知識を習得してこの分野のエキスパートとなってもらう。

その後、実務を通して対応業務範囲を広げ、下位者を指導する立場となってもらう。

さらには、マネジメント業務を担ってもらったり、さらに専門性を高めて業界に不可欠な存在となることを期待する。

【職場環境】

・全員スーパーフレックス制度を適用

・在宅勤務可能(最大週3日)

・残業時間は平均30時間程度(個人差大)

・キャリア入社比率:約50%

【得られるスキル・経験】

・金属Additive Manufacturingに関する最新の知識、航空・宇宙分野の最新技術の知識、海外の技術者との協業、実用的な語学力

・チームビルディング、プロジェクトマネジメント

経験・資格

【必須要件】

・理工系大学出身

・レーザ機器または何らかの分析装置の使用経験

・英語で最低限の対話が可能

【歓迎要件】

・金属3Dプリンタの知識・業務経験・使用経験

・航空・宇宙分野での業務経験

・金属材料に関する知識・業務経験

・光学、レーザに関する知識・業務経験

・ビジネス会話可能な英語力(TOEIC800以上)

【求める人物像】

海外も含む顧客や研究機関へ率先して入り込める積極性があり、人見知りせずに、誰ととでもフランクに協働できる人材


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
埼玉県熊谷市
年収
400万円~900万円
Recruiting No.
02004697000701

企業情報

社名
東証プライム上場 光学機器メーカー
事業内容
精密機器等の製造・販売
ひとことコメント
世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。伝統ある企業ながら、中途採用にも積極的。映像事業よりも精機事業の方が売り上げが高く、とりわけ4K液晶・有機ELテレビ製造向けに絶好調の露光装置が会社の利益を支えており、またヘルスケア領域などの成長領域にも積極的な投資を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 任期付きポスドク研究員32歳、森林科学から気象変動へ転じて研究を続けるも苦戦。結婚を機に、製紙メーカーの研究職へ
      32歳/国立 中高一貫校 卒 国立大学 卒 国立大学大学院 生命科学系 修了 博士...

      【東証プライム上場 財閥系 製紙メーカー】 研究開発本部 植林木の研究・開発職

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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