仕事内容以下スコープのシステム刷新活動推進
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service)、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)
【ポジションの魅力】
同社や関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用の機会があります。(キャリアパス参照)
【キャリアパス】
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
＊推進のために必要なSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。
経験・資格【必須要件】
以下の何れかの条件を満たすこと
＜求める経験＞
・SAP ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験者
・SAP ERP導入プロジェクトのモジュールリーダー経験者(SD/MM/PP/FI/COのいずれか)
・SAP ERP導入プロジェクトのメンバ経験者、または運用保守における業務標準化をリードした経験者
【歓迎要件】
以下の何れかの経験/素養のある方
＜求める経験＞
・S/4 HANAの導入プロジェクト、もしくはECCからの刷新プロジェクトの経験
・S/4 HANAにおいて、業務標準化を推進した経験(運用保守でも複数事業部に対して、業務標準化に取り組まれた経験も可)
・SAP ERP導入において、複数のモジュールリーダーの経験
＜求めるスキル・知識・能力＞
・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識
【求める人物像】
・必要な情報を積極的に収集、整理・分析し、課題解決に向けて周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方。
・業務標準化の全社共通を意識ししつつ、相手目線で物事を考えられる方。
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方。
・継続的な業務改革を進めるため、変化を作れる・生み出せる方。
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
