【職務について】
●事業部・子会社・関連会社等のガバナンス
→経営戦略策定・遂行・モニタリング
→M&A戦略策定・遂行・モニタリング
●組織横断型プロジェクトの企画・推進
●各種会議体の設計・運営
【業務を通して身につくスキルとキャリア】
・実践的な経営能力・経営支援能力
経営企画部と事業部(子会社含)との兼務を推奨しており、子会社の経営陣、マネジメント、現場と密接にコミュニケーションを取り、中期経営計画策定・事業計画策定・経営会議・M&A支援・営業拡大・管理業務サポートとあらゆるレベルでさまざまに支援することが可能な為、本人次第で経営能力及び経営支援能力を研鑽できます。
また、同グループのリソースに直接的にアクセス可能であり、例えばR&Dや新規事業部署とのコミュニケーションの中で、自ら新規事業創出に関わることができます。
【多様なキャリアの可能性】
経営企画部は有望な若手社員を将来の経営者候補に育てる“道場”です。
子会社への出向や事業部への異動など、本人の意向次第で多様なキャリア形成が可能。事業部で経験を積んだ後の出戻りもOKです。
これまでの実績として、起業家(IPO)・CVC・上場企業経営者・本社マネジメントなど、さまざまなOBがいます。
●必須要件
・M&Aや出資についての業務経験
・ビジネスでの英語使用経験
(海外法人とオーラル/メールの両方でコミュニケーションがとれるレベル)
●歓迎要件
・PMI、グループ会社やクライアントの経営支援の経験
・子会社設立についての支援の経験
・会計知識、財務知識
・IT業界経験者(職種問わず)
・海外駐在の経験
東証プライム上場 財閥系 総合商社 リスクマネジメント部門 投資案件の評価業務
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。