●人や組織がビジョンに向かって自律的に動けるようになることを支援します。
・個別企業の人財組織変革プロジェクト
【期待役割】
個別企業の人財組織変革プロジェクトにサブプロジェクトリーダーやチームリーダーとして参画して、クライアントとの関係作り、資料作成、ミーティングのファシリテーション、ワークショップ設計、ワークショップのファシリテーション、役員との対話(関係構築)等において価値を発揮しチームに貢献する
・自己認知力が高い方
・自己変革力を有している方
・コンサルティング経験(領域は問いません)
・事業に携わったことがある方(ポジションは問いません)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
東証プライム上場 グローバル展開する光学機器メーカー 事業管理部 シニアエキスパート
財閥系コンサルティングファーム リサーチ・コンサルティング部門人材企画部 人事制度整備・施策実行担当
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。
コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。