東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業

求人プラットフォーム事業責任者候補/医療介護×HR領域

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。

・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行

・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案

・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進

・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ

・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索

・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMIなど


<仕事のやりがい・働く魅力>

◆この仕事で得られるもの

・経営視点を持つ戦略的な事業推進スキル

・事業拡大に直結するP/L管理およびマーケティング戦略の立案能力

・市場をリードするプロダクト開発経験

・ビジネスモデル設計やアライアンス推進のノウハウ


<働き方>

ハイブリッドワーク

※週2~3日出社、週2~3日リモートワーク

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業企画・推進経験(特に大規模な組織管理)

・P/L管理および事業戦略立案能力

・リーダーシップ(20名以上のチームマネジメント経験)

・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル


【歓迎要件】

・大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験

・他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験

・新規顧客獲得のためのデジタル施策(SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど)の知見

・新規サービスのプロダクトマネジメント経験


【求める人物像等】

・経営視点を持ち、事業成長に向けた実行力とリーダーシップを発揮できる方

・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、適応力のある方

・データドリブンな意思決定を行える方

・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方

・対人折衝力やステークホルダーマネジメントに優れた方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02004414001142

企業情報

社名
東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業
事業内容
●メディカル関連情報サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
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