東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業

東証プライム上場/成長市場SaaS/マーケティング/WEBマーケター

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募集要項

仕事内容

○仕事内容

◆業務概要

同社SaaSのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。

単純な集客を担うのではなく、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画~実行の全般に携わっていただきます。

具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。


◆業務詳細例

・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案

・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行

-オンラインプロモーションの企画・実行

(WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画)

-オフラインプロモーションの企画・実行

(ダイレクトメール、展示会)

-リードナーチャリングの企画・実行

(メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング)

・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進

・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行


◆特徴/得られること

・同社SaaSは、ARR(年間経常収益)120億円を超え、国内の業界特化型SaaS(Vertical SaaS)においてNo.1の収益を記録しています。

そのため、年間数億円以上の広宣費をもとに、チャネルミックスでコミュニケーション戦略(誰にどんな価値をどんな風に伝えるか)を実行していくことが可能です。

・広義のマーケティングスキルを身に着けることができます。顧客や3Cを起点に戦略を考え、必要なリソースを定義・調達し、仕組み化をして組織でアウトプットを出す能力を高めていくことができます。

・同社SaaSの中にも、SaaSのようにシェアを10→100(シェア拡大期)を担う組織もあれば、新規事業(M&A)や新規プロダクトの0→1の組織もあり、あらゆる観点でマーケティングと向き合うことが可能です。


○仕事のやりがい・働く魅力

◇マーケットの魅力

・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる

・事業所の業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い

・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる


◇データドリブンな環境

・介護・福祉障害領域は認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能

・組織としてもデータドリブンな風土がある


◇BtoBマーケターとしての市場価値を上げることができる

・1つのチャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティング経験を積むことができる

・将来的には特定チャネルに限らず、オフライン・オンライン含めた複数チャネルを横断した企画実行が可能

・集客領域のみならず、営業やCSと連携をしながら、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく

・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能であり、事業企画や経営企画などのキャリアチェンジも可能な環境


○将来のキャリアパス

同社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。

そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

当グループでは、ほぼすべての施策をインハウスで実施しており、組織内で多様なマーケティング経験を積むことができます。

事業企画や営業企画など、マーケティング組織で培われたスキルが活きるポジションも多く、下記のようなキャリアステップが想定できます。

(例)

・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア

・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア

・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア

・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア

また、同社は医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。

そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

キャリアの例:

・SaaS領域インサイドセールスメンバー(3年)→SaaS領域マーケティングメンバー/責任者(2年)→SaaS領域営業企画責任者(1年)→障害福祉新規事業責任者(1年半/現在)

・SaaS領域マーケティングメンバー(1年)→SaaS領域マーケティング責任者(2年/現在)

・SaaS領域マーケティングメンバー(10カ月)→障害福祉新規事業マーケティングメンバー(1年半/現在)


○入社後の流れ

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。


○勤務状況

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

■最終学歴

大学院、大学卒以上

■下記のご経験がある方

代理店や事業会社は問わず、何らかマーケティングに関する実務経験をお持ちの方

(広告運用やSEO,CRM等、ご経験チャネルは問いません)


【歓迎条件】

・事業責任者や新規事業立ち上げの経験

・商材・サービスのPL責任を持った経験(例:消費財メーカーのブランドマネージャーなど)

・paid広告運用、SEO、ウェビナー企画などWEBマーケティングの実務経験


【求める人物像等】

以下のような志向性・特性をお持ちの方を歓迎します

・介護・IT業界での勤務経験は問いません。

・論理的思考力を有されている方

・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方

・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方

・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方

・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方

また同社では人材理念を「情熱」、「誠実」をもって、「プロフェッショナル」であることを追求すると定めています。人材の新規採用にあたっても、この理念を体現できる人材を採用することで、変化の激しい事業環境に自律的に対応しながら、会社も個人も継続的に成長が可能になると考えています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
02004414001104

企業情報

社名
東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業
事業内容
●メディカル関連情報サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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