総合人材サービス企業

中途・アルバイト求人メディアの営業/大阪

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。

代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》

・新規及び既存企業へアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング

・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案

・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案

・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》

・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。

・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。

・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。

・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

【アピールポイント】

●教育制度が充実

先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報や基本業務などをお伝えします。

●高い営業スキルが身に付く

私たちが扱うのは「求人広告」や「ダイレクトリクルーティング」などの無形商材で、お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。

ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付けることができます。

●飛び込み営業一切なし

アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。

今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

●女性も長期的に働ける環境

女性活躍を推進する企業に贈られるアワード

「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞!

育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

●年収は、前職比平均116.8%

最終的には前職と同社規定を鑑みて決定いたしますが、基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。

(同社に入社して、年収が1.4倍~1.5倍になった方もいます!)

【組織について】

《事業部全体》

事業部長1名、副事業部長2名

マネージャークラス12名、リーダー33名、一般41名

年齢層:23歳~37歳 平均20代半ば

男女比:男性4割、女性6割

新卒中途比率:新卒4割、中途6割

経験・資格

【必須要件】

・KPI/KGIを追った経験

※学歴・職種・業界は問いません。

【歓迎要件】

・法人営業経験のある方

・求人広告営業経験のある方

【求める人物像】

・人とコミュニケーションをとることが好きな方

・成長欲求の高い方

・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
大阪府大阪市
Recruiting No.
02003059000758

企業情報

社名
総合人材サービス企業
事業内容
人材サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      30歳/私立大学 卒 TOEIC 830点 実用英語技能検定 準1級

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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