仕事内容グループの中長期の成長に向けて、CEO・CSOとともにグループ戦略を立て、事業統括での実行まで責任を持つ人材を募集します。
経営戦略室は、CEO直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決める組織です。
提言にとどまらず、経営会議で意思決定し、事業で実行するところまでを仕事の範囲としています。
■具体的な仕事内容
[1] グループ戦略と事業ポートフォリオの策定
グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、
事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込む。
[2] 事業統括の成長戦略の策定と実行
各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、
目標の達成まで実行を進める。
[3] M&A・出資による成長
M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から
経営判断までを主導する。
[4] CEO直轄テーマの推進
CEOが掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、
関係部門を巻き込んで実現する。
【ポジションの魅力】
CEO・CSOと直接議論し、グループ全体の方針を決める側で仕事をするポジションです。
ゲーム、アニメ・マンガ、ライブエンタメ、メタバースなど性質の異なる事業を横断して、どの事業をどう伸ばし、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。
議論して決めた方針は、そのまま事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長をつくっていける環境である点が本ポジションの魅力です。
経験・資格●必須スキル/経験
・経営課題を自ら設定し、結論を出して関係者を動かした経験
・事業や組織の方針決定に、提言だけでなく実行まで責任を持った経験
・トップマネジメントと対等に議論できる論理構築力
●歓迎スキル/経験
・事業会社での経営企画・事業企画、または戦略コンサルティングファームでの実務経験
・M&A・出資、事業計画の立案を主導した経験
・エンターテインメント、IP、インターネット業界での経験
●求める人物像
・答えのない論点でも自分で仮説を置き、前に進められる方
・経営陣に対しても事実に基づいて意見を言える方
・事業部門の立場を尊重しながら、グループとしての結論に持っていける方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 企画本部 国内事業向けの経営企画
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
