仕事内容●入社～半年程度
・既存J-SOX評価手続・グループ会社等への往査・評価結果取り纏め
●半年～1年程度
・上記に加え、監査業務標準化の具現化・指摘事項課題解決法提案・折衝など具体的取組みの推進
＜想定業務＞
・監査先含めた関係各所への事前説明・往査・指摘内容擦り合わせ・監査結果を経営陣へ報告
・プロジェクトチームが立上がった際のリード役
・海外グループ会社への往査業務
・事実確認のためのより情報抽出・問題事項の分析・監査結果の合意形成
・監査計画立案・監査調書作成・監査結果取り纏め・改善指摘・フォローアップ
【魅力・やりがい】
●国内本社部門だけでなく、国内・海外のグループ会社などとの監査関係でのコミュニケーションが多く、監査計画策定・監査・改善指摘業務に主体的に関与頂くことで、以下のようなスキルを習得できます。
・内部監査業務を通じての課題設定能力、課題指摘力の習得
・内部監査を企画し、社内や国内外グループ会社に提案し実践していく企画力、提案力、交渉力の習得
・内部監査の専門知識の習得
●国内外多くの拠点があるため出張機会があります。
※国内 (四半期0～1回程度/原則1～2泊)・海外 (年0～1回程度/原則1週間以内)
●当部門は中途入社者が多く、雰囲気に溶け込みやすい職場環境です。
●風通しのいい部門なため自由な意見交換、監査業務と通しての率先したいろいろなチャレンジができます。
【キャリアパス】
・監査グループの実務運営のリーダー
・キャリアアップのため、同部内の他Gr(内部統制統括Gr・コンプライアンス統括Gr)やグループ会社監査部門へのローテーション(出向等)。
※経験・スキル・職位によりますが、監査部内の別部署や人事・総務・企画といった国内外の本社スタッフ系部門へ異動の可能性が考えられます。
※同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
経験・資格【必須の経験・スキル】
●下記2点の経験
・監査計画立案・監査調書作成・監査結果取り纏め・改善指摘・フォローアップ・経営層への報告の実務経験
・マネジメント経験 (リーダー職位を含む)
【あると好ましい経験・スキル】
・全国規模または世界規模で事業展開している企業での勤務経験
・公認会計士(CPA)・公認内部監査人(CIA)・内部監査士・公認不正検査士(CFE)
・内部監査高度化し有効性と効率性を実現できるDX活用の経験・スキルをお持ちの方
・ビジネスで活用できる英語力 (必須ではない)
※頻繁ではございませんが、海外とのやり取りで英語を使用します。
相手先にも日本語も使える方も多く、現時点で英語が話せなくても問題はございません。(現地法人とのメールのやり取りやTeamsでのWEB会議など)
【求める人物像】
・責任感の強く、実務ができる方
・コミュニケーション能力(ヒアリング力・交渉力・指摘力)
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。
