大手優良建設機械、クレーン・ショベルの製造会社

ICT建機の営業企画・販売支援【千葉・愛知・広島】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

ICT技術を使用した建設機械の営業活動サポートをお任せします。

現在、人手不足が深刻化している建設業界に対し、生産性向上・働き方改革を目的に、ICT技術を利用した建設機械の販売に力を入れています。土木業界での知見を活かし各拠点の営業職の販売サポート業務を中心に担当いただきたいと考えています。

<想定業務内容>

・営業マンとの商談同行

・イベント対応 (展示会など)

・各種研修会対応 (社外・社内の講師としてなど)

・電話問合せ対応

・現場サポート対応

・現場導入支援

・取付・キャリブレーション (指導する立場として)

・開発支援

<出張について>

・月平均2~3回程度を見込んでおり、ほとんどが1泊2日程度の短期出張です。

 

【魅力・やりがい】

・新規開拓部分が多く、測量技術との連携による新規ソリューション開発とビジネス拡大については未知の領域であり、先駆者となる可能性が非常に高くやりがいのある業務となる。

・労働環境の改善(特に施工管理)が期待できる。

出身業界・部門によって変わるが、ICT建機ユーザーの新規開拓に関わる業務の為、基本的には新たな役割で仕事の幅は広がることが想定される。

 

【キャリアパス】

専門性を高めながら、より広域のお客様開拓の営業支援でICT施工推進を図っていく想定となっております。

将来的にはそのままグループ会社でご活躍戴くことも可能であり、社内公募制度等を利用して同社]への異動を含めたキャリアチェンジを図って戴く等の選択肢もございます。

※同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

※3年毎に組織全体の定期的な人員ローテーションがございます。

※グループ会社出向

経験・資格

【必須要件】

●普通自動車免許

●下記いづれかの経験をお持ちの方

・土木業界の経験(実作業者ではなく、原則は現場代理人・施工管理等のポジション経験)

・土木・建築業界関連の営業経験

【歓迎要件】

●施工管理・測量に関する資格をお持ちの方

・建築施工管理技士 (1・2級)

・土木施工管理技士 (1・2級)

・電気工事施工管理技士 (1・2級)

・管工事施工管理技士 (1・2級)

・造園施工管理技士 (1・2級)

・建設機械施工技士 (1・2級)

・電気通信工事施工管理技士 (1・2級)

・測量士

・測量士補

【求める人物像】

・現場代理人等で土木現場全体の流れや役割を理解されている方

・土木・建築業界の代理店営業や代理店サポートのご経験者


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
千葉県、愛知県、広島県
年収
約385万円~約1000万円 (経験・役割等による)
Recruiting No.
02002340000186

企業情報

社名
大手優良建設機械、クレーン・ショベルの製造会社
事業内容
建設機械、クレーンの製造

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 50代前半、製薬会社のMR・管理部門や別業界の営業を経て、自動車メーカーの人事関連部門に
      52歳/千葉県立高等学校 卒 調理師免許 MR認定資格 環境社会検定(eco検定)

      東証プライム上場 自動車メーカー 人事関連部門

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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    • 株式会社牧野フライス製作所

      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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      未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

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