東証プライム上場 海外売上比率50%超の総合重機メーカー

生産管理(医療機器/プレス設備の見積・予算管理担当)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●入社後に任せる業務

・医療機器、プレス設備の見積業務。(部品レベルから大型本体見積の作成。)

医療機器 :陽子線、BNCT、診断システムなど

プレス設備:鍛造プレス、油圧プレスなど

・医療機器、プレス設備の予算管理業務。(予算と実績の管理、差異分析を行い、悪化時には挽回策を立案し、実行する。)

・上記より分析結果を次案件へフィードバックし見積精度向上を図る。…各種コストダウン活動への参画。

・製造部門の作業平準化を図る為、他部門と連携し、各種大型案件の生産調整。

・見積方針会議、受注案件の損益報告会での司会進行~取りまとめ。

※医療機器、プレス設備いずれかの上記業務を他メンバーと担当いただきます。

●当業務の面白み・魅力

生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とするため、プロジェクトの受注から引き渡しまで関与することができます。 コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。

・生産革新活動、課題フォロー会などを主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場があります。

・受注後 大型設備の予算管理を担当する事で、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

●キャリアステップイメージ

入社直後:入社後は2ヶ月ほど座学とOJTを通して生産管理Gの役割と知識を身につける為の、各種教育プログラムが用意されています。OJTを通して医療機器もしくはプレス設備の見積、予算管理業務を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の構成、特徴を学び、次案件の見積や予算管理、社内への改善提案が出来る力を身に着けていただきます。各種コストダウン活動に参画頂きます。

5年後以降:見積業務に加え、コストダウン活動を主導して頂きます。また、培ったスキルを活かし適正、状況に応じ、チームリーダを担当していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成

・リーダークラスは30代後半~50代と各世代から構成され、様々な経験を持ったメンバーがいます。

・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。

経験・資格

■必須要件

【経験】

・見積業務または資材・調達・設計業務経験

【英語】

・TOEIC300点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル


■尚可要件

【経験】

・見積業務または資材・調達・設計業務経験

【英語】

・TOEIC400点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル


●求める人物像

・人に働きかけ、多くの人と関係を築く

・交渉や折衝にも臆することなく取り組む

・先頭に立って周囲をリードし、動かしていく


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛媛県
年収
経験・能力を考慮し、同社規定により支給いたします
Recruiting No.
02002057000675

企業情報

社名
東証プライム上場 海外売上比率50%超の総合重機メーカー
事業内容
最先端のメカトロニクス技術を誇る、総合重機企業
ひとことコメント
主力製品である量産機械の他に、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまで製造・販売する、大手総合メーカー。
グローバルに事業を展開する中で、中途採用者で活躍している方も多く、定着率も高い。
海外売上高比率は50%を超えており、今後、成長余地の大きい海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      ヤンマー株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
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