仕事内容仕事についての詳細
IT技術を発揮して学びの機会提供を支えるテックリードを募集します。
業務内容
関わるサービス
同社の法人向け研修の学習を支援するシステム
全体30名ほどの3チーム体制の組織です。そのうち、同社が提供する企業内研修における学習支援システムを担当するチームに参画いただく予定です。
同社の研修業務を支える学習支援システムの開発チームのテックリードとして、システム開発全体のリードやプロダクトコードの品質向上などに取り組んでいただきます。
ビジネス/プロダクトの事業戦略を見据えたアーキテクチャ設計と構築
チーム開発における技術調査・技術選定・開発方針策定
開発成果物作成およびレビュー、品質担保
開発チームのリードとフォロー
業務詳細
顧客にとっての研修体験価値を高め最適な学びを届けるために、ビジネス側のリーダーやオペレーション担当者とのコミュニケーションを通して、プロダクトの機能拡張や改善を行います。チーム拡大・開発/運用体制の強化、プロダクト開発における品質担保、将来を見据えたアーキテクチャ構築などに携わっていただきます。
参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。
組織構造、文化
研修業務
システム仕様
保守・運用
キャッチアップ後は、テックリードとして、システム開発・運用をリードしていただきます。
仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。
●開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる
複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。
AIの活用も含め、プロダクト開発チームからの価値創造・提案をしていくこともできます。
●裁量が大きく主体性を発揮できる
自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。
経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。
●チームの枠を超えたコミュニケーションを行える
同社では組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。
OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。
継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。
将来のキャリアイメージ
技術研鑽をしてスペシャリストとしてキャリアアップしていくことも、システム開発を通じて得たドメイン知識をもとにプロダクトオーナーとしてキャリアアップしていくなど、幅広い選択肢があります。
以下のようなキャリアパスが考えられます。
●技術スペシャリスト：リードエンジニア
・開発技術の活用、組織導入、技術力強化を深めていきたい方
●組織マネジメント：エンジニアリングマネージャー
・組織開発や体制強化、メンバー育成を深めていきたい方
●プロダクトマネジメント：プロダクトマネージャー
・研修業務全体を把握し、横串で複数のシステムの方針策定や横断的にプロジェクトをリードしていきたい方
●プレイングマネージャー：プロジェクトマネージャー兼エンジニアリングマネージャー
・チーム強化やメンバー育成を行いながら、現場でのエンジニアリング業務も行いたい方
自分自身の未来像に向かっていくことを尊重する文化があります。
1日のスケジュール(例)
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9:30-18:00(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。
チームの中で、ビジネス部門の担当者、デザイナー、エンジニアなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。チームを横断したコミュニティもあり、定期的に情報交換や勉強会をしてお互いの知見の共有、課題相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます。勤務時間はフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置いており、生産性を重視した働き方を推奨しています。
＜スケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15朝会
10:15-12:00作業やミーティング(スプリントイベント等)
12:00-13:00ランチ
13:00-18:00作業やミーティング(スプリントイベント等)
職掌：テクノロジー職とは
テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。
経験・資格学歴
高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒
【必須要件】
▼実務経験
MVCフレームワークを利用したWEBアプリケーション設計・開発・運用の経験
Ruby on Railsを使用した設計・開発・運用の経験
テックリード、システムアーキテクトに準ずる経験
システム開発のエンジニアリーダーの経験
非エンジニア/ステークホルダーとの要件定義および仕様調整経験
技術選定、開発ルール策定、コードレビューの経験
ユニットテスト、CI／CDを使った開発経験
▼能力面
論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など)
コミュニケーション能力(知識がない人にもわかりやすく伝えることができる)
関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
▼興味関心
人材育成に関心のある方
▼マインドセット
物事に率先して取り組める
粘り強く、逆境に強い
社会人就業経験3年以上
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
【歓迎要件】
▼実務経験
SPAの開発経験
業務システムの開発経験
プロダクトにおけるUX設計経験
エンジニア育成、コーチングの経験
▼マインドセット
システム開発に関する情報発信を取り組んでいる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
一部上場 大手ECサービス会社 人事部
一部上場 システムインテグレーター CTO室 プロジェクトマネジャー
消費財の小売チェーン本部 情報システム部門 管理職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
