教育・組織開発コンサルティング会社

EdTech事業リードAndroidエンジニア(テクノロジー職)/東京

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

●仕事についての詳細

教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する「EdTech」サービスを創りませんか?


関わるサービス

良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス(toB、toC)


●具体的な業務

・既存の良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス(toB、toC)(海外向け)のAndroidアプリ開発

・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等


●開発環境

言語: Kotlin

開発環境: Android Studio

主な利用ライブラリ: RxJava2(Coroutineに移行中), Dagger2, OkHttp3, GraphQL, Spek, Jetpack Compose

アーキテクチャ: MVP(MVVMに移行中)+レイヤードアーキテクチャ,マルチモジュール

利用サービス:GitHub, CircleCI, Firebase, Amplitude, KARTE

コミュニケーション: Slack

デザインツール:Figma

プロジェクト管理: JIRA

情報共有: Notion

開発体制: Scrum


●将来のキャリアイメージ

同社は、自身のキャリアにとってのチャレンジを積極的に受け入れる文化が社内にあります。


Androidエンジニアとしてサービスの成長および品質向上のための開発を推進いただきながら、本人の志向性に基づいた柔軟なキャリアパスが選択可能です。テックリードやプロダクトの価値に責任を持つプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ、エンジニアリングマネージャーとしての開発組織のリードなど、業務を通じて多くの選択肢が存在します。


領域の「越境」を好む文化が社内に根付いているため、専門領域外の技術への挑戦や、異なる役割へのチャレンジもWelcomeな社風です。積極的に自ら手を挙げることで、大きく成長できる機会を手にすることができます。


1日のスケジュール(例)

フレックスタイム制を導入しています。

通常勤務時間は10:00-18:30(1時間のランチ休憩を含む)で、リモートワークで勤務をしています。「スクラム」のフレームワークに則った開発を行なっており、チームメンバーとコミュニケーションを密に取りながら開発の業務に取り組んでいます。

※2週間を1スプリントとした開発サイクルを採用しています。


<1日のスケジュール例:開発Day>

09:30-10:00出勤&slackやメール等の確認

10:00-10:30デイリースクラム(朝会)

10:30-11:00エンジニア同士のチェックイン(技術相談や進捗擦り合わせ)

11:00-12:00開発

12:00-13:00ランチ

13:00-18:00開発


<1日のスケジュール例:スプリント最終日>

9:30-10:00出勤&slackやメール等の確認

10:00-10:30デイリースクラム(朝会)

10:30-11:00エンジニア同士のチェックイン(技術相談や進捗擦り合わせ)

11:00-12:00スプリントレビュー(成果物共有)

12:00-13:00ランチ

13:00-14:00開発作業

14:00-15:00レトロスペクティブ(振り返り)

15:00-16:00スプリントプランニング(計画)

16:00-18:00リファクタ作業


●リモートワーク

良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。

※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります


●職掌:テクノロジー職とは

テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。

※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴

高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒


必須条件/Required

社会人就業経験3年以上

Androidアプリ(Kotlin)の開発について

・アーキテクチャ設計の経験

・開発経験

・リリース、運用経験

・Jetpack ComposeでのUI構築経験

コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験

・プロダクト開発におけるタスクマネジメント能力がある

・ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができてタスクの調整ができるコミュニケーション能力がある

論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方

技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方

言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上


歓迎条件/Preferred

【ソフト面】

新たな技術に対して好奇心を持って学び、本番導入をした経験(解決したい課題や提供したい価値は何か?の判断を含む)

サービスグロースの経験がある

動画、教育系アプリの開発経験

活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方

能動的に問題を発見して解決できる方

UI/UXを考えた意見出し、開発ができる方

学習意欲が高い方・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方

開発チーム(3名程度

※業務委託を含む)の開発をリードした経験


【技術面】

RxJava, Coroutineを用いた開発経験

DDDに則ったアーキテクチャでの開発経験

GraphQLを用いた開発経験

iOSアプリの開発経験(Swift)

Media3 (ExoPlayer)を用いた動画プレイヤーアプリの実装経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1100 万円
Recruiting No.
02001877000741

企業情報

社名
教育・組織開発コンサルティング会社
事業内容
教育・組織開発コンサルティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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    • みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 

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