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営業向け能力開発トレーニング・研修サービス会社

研修プログラムコンサルタント(研修トレーナー候補)【法人向け】

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容
法人向け研修プログラムの提案営業。提案資料の作成から営業、研修の準備・運営など一連の業務を遂行します。
※組織の生産性を向上させるための教育プログラム、リーダーシッププログラムを企業に導入していただくための提案営業を行います。同プログラムを導入することが最終目的ではなく、研修で学ばれた事が実践されているか、アフターフォローまできちんと行います。
※リピート営業3割：新規開拓7割
【キャリアパス】
スタッフとして営業からスタート
↓
実績を残せば半年～1年の間にチームのリーダーとしてメンバー育成にも携り、プレイングマネージャー的に自らも営業を行う
↓
マネージャー(管理職)or研修トレーナー
※研修トレーナーの場合
研修を受けながら講師としてのトレーニングを積む
↓
始めのうちは研修が毎日入るわけではないため、営業を行いながら研修トレーナーとしての業務を行う
↓
自らが成長し、社内外に認められるようになれば一人前の講師(トレーナー)となります(入社後3～10年程度のプロセス)
【この仕事の魅力】
同社の研修は多くの有名企業にも採用され、大きな成果を出しており、そのリピート率も非常に高いものです。若いうちからどんどん仕事を任される風土であり、20代の若手でも一流企業を相手にビジネスを行っています。
【顧客】
大手上場企業からメディアで話題のベンチャー企業まで、あらゆる企業を対象としたビジネスです。
【魅力】
人事のプロとして、「人材」に関する豊富な知識と、教育研修とコンサルティングを活用して、組織変革を支援。経営者と一緒に仕事をする機会も数多くあります。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●営業経験、販売経験ある方
※人材関連、人事関連、教育関連の経験や、経営者に対する営業経験などをお持ちの方歓迎
※リクルートグループ出身者、人材・教育ビジネス経験者歓迎
●コミュニケーションスキルの高い方
●Ms-Word、Ms-Excelが使用できる方
●Ms-PowerPointを使用できる方歓迎
●人材/HR業界での営業ご経験者、または企業内人事ご経験者歓迎
●無形商材のコンサルティング営業ご経験者歓迎
●語学：不問
●資格：不問
●学歴：大卒以上
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
300 万円 ～ 1200 万円
Recruiting No.
02001123000003

企業情報

社名
営業向け能力開発トレーニング・研修サービス会社
事業内容
【個人向け事業】
●人材教育コンサルティング事業
・戦略的目標達成プログラム
・営業力強化プログラム
・マネジメント力強化プログラム
・プロスピーカー育成プログラム
・カウンセリングプログラム
●ユースキャリア支援事業
・大学生キャリア支援プログラム
・家庭教師派遣事業
【法人向け事業】
●人材教育支援事業
・管理職・リーダー・中堅社員研修
・内定者即戦力化研修
・新入社員研修
・組織活性支援
・EAP(従業員支援プログラム)
・理念浸透プログラム
・人材採用支援事業
・採用コンサルティング
・採用担当者研修
・採用支援イベント企画
・採用ツール企画・制作
・人材紹介
【関連事業】
●出版事業
・ビジネス関連書籍出版
・選択理論関連書籍
・パーソナルブランドパブリッシング
●飲食事業
・飲食サービス
●旅行事業
●イベントプロデュース企業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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