東証プライム上場 大手電機メーカー

ネットワーク保守サービスの支援業務

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募集要項

仕事内容

NW保守統括グループは同社内のネットワーク保守を一手に担っており、同社ならびに同社グループ内、全業種のネットワーク保守契約支援の担当をしております。今後、ネットワークは5Gを中心に産業界への飛躍が大きく期待されており、更なる事業拡大に向け新たな価値を創造と描いて頂きながら、中心的なお立場として活動を頂く業務を担って頂きます。

【主な業務内容】

同社営業に対しての保守サポートサービスに関する業務支援

・保守に関する問い合わせ対応

・社内「保守関連システム」のオペレーション等の支援業務

・保守委託会社との調整業務

・営業やプロジェクトに対しての契約書/保守仕様書/提案書作成の支援業務

・重障害対応における支援業務

・新たなサービスの検討と保守委託会社を中心としたサービス提供

【事業・組織構成の概要】

当部署は、DX・システムプラットフォーム製品の保守サポートサービスを提供しており、全社保守制度および保守事業の主管としてルール制定および統制を担い、社内統一ルールに基づく保守のルール・履行プロセスの整備を推進しています。

【ポジションのアピールポイント】

サービス提供の流れの中、「保守」は更なるお客様との接触が最も多い、お客様の声(ニーズ)が聞こえ、ここから新たな価値を創造とお客様への提案、お客様との喜びを分かち合えるやりがいと、自己成長を感じて頂ける職種です。

我々の保守は国内最大級のリソースと経験と実績があります。是非とも新しいお力をお待ちしております。

経験・資格

【必須要件】

<主任クラスの場合>

・ネットワークに関する営業、SE経験(国内、海外ベンダにかかわる通信NW関連のプロジェクト経験)

・日々のメール/電話や会議で折衝・交渉、部下(数名)をマネジメントできるレベル

・MicrosoftのOffice(Word/Exel/Powerpoint)による業務経験

<担当クラスの場合>

・ネットワークに関する営業、SE経験(国内、海外ベンダにかかわる通信NW関連のプロジェクト経験)

・MicrosoftのOffice(Word/Exel/Powerpoint)による業務経験

【歓迎要件】

<主任クラスの場合>

・新たなビジネスモデルの立ち上げ経験

・ITILなどのサービスマネジメント一般知識

・ネットワーク関連資格保有

・保守提案~受注~プロジェクト取り纏め

・ツール作成による業務プロセス効率と改善の経験

<担当クラスの場合>

・新たなビジネスモデルの立ち上げ経験

・ITILなどのサービスマネジメント一般知識

・ネットワークに関する一般的な知識/ネットワーク関連資格保有

【求める人物像・ソフトスキル】

・関係者との協調姿勢、コミュニケーション能力

・積極的な行動力


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
神奈川県
年収
担当:年収450万 ~ 600万円位まで
主任:年収680万 ~ 800万円位まで
Recruiting No.
02000641001892

企業情報

社名
東証プライム上場 大手電機メーカー
事業内容
電子機器・通信設備等の製造・販売
ひとことコメント
大手電機8社の一角。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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      執行役員人事部長 北所 克史氏
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