仕事内容【The Business :経営者報酬・ボードアドバイザリー】
日本企業におけるコーポレート・ガバナンス改革の進展に伴い、経営者報酬制度の透明性、公正性、競争力を確保することが企業価値向上に直結する重要課題となっています。同社では、グローバルな報酬プラクティスと豊富な実績に基づき、経営戦略と連動した経営者報酬制度の設計・運用支援を中核に、報酬委員会の実効性強化、株式報酬制度の導入・グローバル展開、開示対応など、経営者報酬領域に特化した高度なアドバイザリーサービスを提供しています。
日本においても20年以上にわたり、大手企業を中心とした多数の支援実績があり、昨今では企業変革の推進に向けて、グローバルな視点・競争力を備えた報酬制度へのニーズが一層高まっています。こうしたニーズに対応し、同社は経営者報酬を軸としたガバナンス強化のパートナーとして、企業の持続的成長を支援しています。
経営者報酬やボード・ガバナンスの分野で、従来の枠組みにとらわれない変革支援に関心をお持ちの方、グローバルな環境でのアドバイザリー業務に挑戦したい方を歓迎します。
【The Role：期待される役割】
複数名のプロジェクトチームの一員として、主に経営者報酬領域のプロジェクト推進およびクライアント対応をリードいただきます。
経営者報酬制度の設計・運用支援
・報酬委員会の運営支援、陪席・ファシリテーション
・短期・長期インセンティブ、株式報酬制度の設計・見直し
・経営戦略や業績連動性を反映した報酬ポリシーの設計
・コーポレートガバナンス報告書等への報酬情報開示支援
グローバル案件対応
・海外幹部人材向け報酬制度設計(リテンション・セベランス等含む)
・グローバル株式報酬制度の導入・展開支援
・グローバル報酬ガバナンス／人事ポリシーの策定支援
・海外の報酬ベンチマーク・制度調査、プラクティス情報提供
指名・サクセッション領域(補完的対応)
・CEO/CXOポジションの人材要件定義支援
・評価・アセスメントプロセスの設計・実行支援
・後継者計画の策定・運用支援
取締役会の実効性評価支援
・取締役会構成・運営プロセスのレビューと改善提言
・外部評価支援およびベストプラクティス導入支援
経験・資格【ESSENTIAL】
・コーポレート・ガバナンス領域(特に経営者報酬やサステナビリティ報酬を含む)ならびに人事関連業務における実務経験
・資産運用機関・投資ファンド等における議決権行使／エンゲージメントに関する業務経験
・5～10年程度の就業経験
・プロジェクトやチームのリード経験
・ビジネスレベルの英語力
・日本語ネイティブレベル
【DESIRABLE】
・コーポレート・ガバナンス(報酬／指名委員会、取締役会事務局など)や人事領域における専門ファームでの業務経験
・経営層・取締役へのアジェンダ設定、資料作成、報酬委員会対応の経験
・プロジェクトの提案・獲得経験、クライアントリレーション管理の経験
・アーティクル／コラム執筆、ニュースレター配信、セミナー講演等の経験
・ピープルマネジメント経験
・データアナリスト/BIエンジニアの経験
- BIツール(Power BI等)を用いたダッシュボード設計・UI開発経験
-クラウドプラットフォーム(Azure, AWS等)での開発経験
-ビジネス課題を理解し、データを用いた解決策を提案できる能力
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【税務会計からIPO支援、企業再生まで手掛けるコンサルティングファーム】 大阪支社 M＆Aアドバイザー
【東証プライム上場 グローバル展開する政府系 原油・ガス等のエネルギー開発会社】 財務ユニット 財務戦略グループ 企業価値向上施策の立案・提言
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 調査グループ エネルギー分野のアナリスト（週5日フル出社の契約社員）
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
