当社では、各企業に訪問して求人ニーズをヒアリングする法人営業担当と、転職希望者から転職のご相談を承るカウンセラーを分業しておりません。
その為、1件1件求人情報の詳細なニュアンスに至るまで直接お伝えすることが可能です。
【税務会計からIPO支援、企業再生まで手掛けるコンサルティングファーム】
大阪支社 M＆Aアドバイザー
【就職プラットフォームを運営する人材紹介会社】
広島営業部・大阪営業部 新卒採用支援の法人営業職
→中小企業のM&Aを支援するグループ会社出向 FA先の開拓、譲受企業とのマッチング業務
新井 孝博 氏 30歳 / 男性
学歴：岡山県立西大寺高等学校 卒
甲南大学 経営学部 経営学科 卒
日商簿記3級
新卒時の就活は、スキルを身に付け、社会貢献に繋がる職に就きたいということを軸に活動していました。加えて、成長を常に求められる（学び続けられる環境がある）企業を探していました。
会社訪問を行った会社の中には、歴史がある企業が多くありましたが、ベンチャー精神が根付いており、且つ若手の裁量権もある会社に絞って探していました。
新卒入社した人材紹介会社では、就職情報事業本部という各企業様の新卒採用を支援する部署に配属されました。初期配置は広島支社で、主に地場採用を行いたいという中堅・中小企業様の支援を行っておりました。
新卒採用を初めて行う企業様に関しては、採用目標やどのような方を採用したいかなど、共通のゴール設定を置き、そこから逆算してスケジュールや母集団形成案などを立案・実行してきました。
また、より大きな市場で仕事をしたいと希望を出し、3年目で大阪に異動し、上場企業様の新卒採用支援を担当しました。採用予算、人数規模も広島時代とは大きく異なり、アプローチの仕方が広島時代の営業スタイルでは通用しないことを初年度で痛感しました。
一方でゴール設定を行い、逆算したアプローチに変わりはなかったので、より視座を高くし、IRや役員様との面談機会を設け、人事部だけの意見ではなく、会社としての意見をヒアリングし、それに沿ったアプローチを行った結果、数字にもコミットし、採用数ではなく、質の部分を高く評価いただけました。
ここまでの経験で、ゴール設定からの逆算したプランニングと確実なアクション（目標達成能力）、表面的な課題ではなく潜在課題を見つけ出して解決までもっていくこと（問題解決能力）が、就職情報事業本部の約5年間で培われたと思います。
また6年目のタイミングで、中小企業のM&Aを支援するグループ会社へ出向し、アライアンス課で社内外の提携を強化してきました。
前部署ではアセットが多分にありましたが、出向先では歴も浅く、何もない状態からのスタートでした。
その中でグループからの紹介数を増やすための施策や座組、関係部署との交渉などをゼロから始め、約2年間で累計450社の会社様をご紹介いただきました。また社外へドアノックから関係構築を行い、相互連携先を数十社まで増やすことができました。
転職に至った背景としては大きく2点ございます。
1点目は、自分のスキル・ノウハウを更に身に付けるために実績のある専門家（有資格者）が多くいる会社に身を置き、より自身のレベルを上げたく、転職を考え始めました。
2点目は、私情により関西に身を置きたいという理由でございます。
こだわった点としては、スキル・ノウハウが付く環境を重視しておりました。一方で、年収がやや減少することは許容しました。
反省点としては、見切り発車で転職活動を始めたことです。
転職したいという思いはありましたが、明確に日程までは決めていなかったため、選考が進んでいる中で前職の業務も相まって、かなり負荷が大きかった時期がありました。
事前にスケジュールを組んでスタートを切ることができれば、より精神的にも余裕を持った転職活動ができると思いました。
次の職場で、もっと自身の市場価値を高めたいと思っております。
具体的には大きな企業（BIG4やファンド）からお誘いがくるような実績を残したいと思っております。
また市場の中心は東京ですが、関西の市場（成約数）を盛り上げ、より関西圏が活性化したエリアになるよう、地域貢献という文脈でも頑張りたいと思っております。
役立っているかは分かりませんが、学ぶことへの意欲や知的好奇心が旺盛な性格だったので、学生時代には月2，3冊の本を読むことが習慣付いており、気になる作者さんへ直接お話を聞こうと、アポを取って足を運んだ経験もございます。
また約1年かけてアジア・ヨーロッパをバックパッカーで旅行し、日本では感じられない価値観等に触れることができました。
今の仕事に落とし込むとすれば、学ぶことへの抵抗感のなさや知的好奇心、またすぐに行動を起こせるスピード感などは、前職や次の会社でも活きる能力だと思っております。
国家公務員総合職。政策研究の専門性を磨きたく、学生時代から興味のあったシンクタンクへ転職成功
自動車部品、完成車メーカーで設計開発から品質管理、北米駐在と実績を重ねた34歳男性。ビジネス分野へも視野を広げたいと、メーカー系老舗コンサルティング会社へ
国際協力や国内外での非営利活動を行う公的機関でキャリアを積んだ36歳男性。民間企業を経て、世界中から留学生が集まる都内私立大学の職員へ
クライアント企業との太いパイプと採用実績・高い定着率で財閥系企業や上場企業を中心に各業界の大手企業各社から評価を頂いており、ハイキャリアの転職支援実績が豊富にございます。
各紹介先企業に精通した専任のカウンセラーが転職活動の各プロセスにおいて、職務経歴書の作成に関する具体的なアドバイス並びに添削、退職にまつわるノウハウも提供し、次の会社への入社に至るまでひとりのカウンセラーが一貫してサポートします。
