仕事内容【募集職種の期待役割】
人材開発や組織開発をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
同社システムコンサルティング部門の人材開発・組織開発担当
マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。
その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。
・本部向け新規研修の企画、運営
・本部向け既存研修の運営
・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行
・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行
[1]入社すぐの社員に対して
・ITやコンサルティングに係る基礎スキル修得
・システムコンサルタントとしてのマインド醸成
[2]中堅層に対して
・リーダーシップやマネジメントに係るスキル修得
[3]本部員全体に対して
・組織風土/文化の浸透
・エンゲージメント向上
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
同室は、今後のシステムコンサルティング事業本部の中核を担う大切な人材を採用、育成する、いわば本部の将来を左右する大事なミッションを担います。
同本部に集まる多様な人材個々人の才能を引き出すために、また、多様な価値観を持つ個々人の働きがいを高めるためにHR担当としても様々なチャレンジが求められます。
数百名規模の組織ですので、全社人事に比べ、各種施策の試行・導入はスピーディに実施可能です。
さらには、HRの専門性を活かし、お客様企業へのコンサルティング活動やお客様との価値共創活動に取り組むことも可能です。
経験・資格【必須スキル・経験・資格】
下記いずれかのご経験
・人材開発・組織開発に関する企画、推進
・大規模システム構築もしくはITコンサルタントとしての実務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・IT、コンサル業界の業界知識
・IT、DXなどに関する知見
・キャリアコンサルタント国家資格
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
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