プライム上場 大手完成車メーカー

電動パワートレイン/EVモータ制御開発エンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

[1]所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション

電動車両用インバータのモータ制御開発

電動パワートレインの高効率化・高出力化や電動車ならではのクイックな加速レスポンス・スムースな運転性を実現する先進モータ制御開発と高信頼性を実現する診断機能やフェールセーフ機能の開発を行います。

[2]具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション

モータ制御設計業務

・車両設計部署、モータ設計部署などと連携し適切な制御仕様を設計します。

・制御パラメータのチューニングや車両での性能評価まで広く関わり高い目標性能を達成します。

[3]職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)

・専門性を持った様々なチームメンバーと連携し、高い品質意識と責任感を持って開発業務を行っています。

・チーム内での議論や協力により、スピーディーに課題解決に取り組んでいます。

・仕事の工夫・改善や新しい開発技術にも積極的に取り組んでいます。

<アピールポイント(職務の魅力)>

[1]職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい

・同社の技術戦略 の中核を成す電動化技術に直結した開発業務です。

・制御、ソフトウェア、車両通信などの最先端のメカトロ設計技術を身に着けることができます。

・設計・試作・評価まで電動車両用ユニット開発の幅広い領域に携わることで、自らが開発したソフトウェアが最先端の電動車に搭載され、お客様に新たな運転の楽しさと高い信頼性よる安心感を与えることを実感できます。

・常に電動車開発の最前線に立ち、自動車の進化に貢献していることを体感できます。

[2]将来的に目指せるキャリア、ポジション

電動車の制御開発、システム開発のスペシャリスト

モータ制御というコア技術を軸にして、より幅広く、新しい価値創造に携わる電動車システム開発をマネージできるプロジェクトリーダ

経験・資格

<MUST>

・MatlabもしくはSimulinkを用いた制御システムの開発経験をお持ちの方

・自動車業界経験:あれば尚可

・TOEIC:600

<WANT>

・電動モータ、機能安全、AUTOSAR、CAN通信、アナログ及びデジタル回路などの基本的知識を有すること

・仕様のとりまとめや技術的な議論を決着させる折衝力があること

・制御理論の一般的知識を有し、制御系シミュレータ(MATLAB等)を用いた制御系設計経験を有すること

・ISO26262を適用したソフトウェア開発の実務経験または知見を有すること

・MBD(オートコーディング)を適用したソフトウェア開発の実務経験または知見を有すること

・AUTOSARを適用したソフトウェア開発の実務経験または知見を有すること

・3相同期モータのモータ制御開発に関わる実務経験を有すること

<求める人物像>

パーソナリティとそれに基づく行動・行為

・プロ意識を持って自発的に行動し、周囲の関係者を巻き込める人

・円滑なコミュニケーションとチームワークにより、困難な局面でも最後までやりぬく意志がある人

・自分と異なる意見・価値観を尊重し、関係者と合意形成が図れる人

・電動車やその技術に興味があり、向上心をもち、つねに自らを啓発して技術力を高めている人


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
神奈川県厚木市
年収
約410万円~780万円
Recruiting No.
02000404004689

企業情報

社名
プライム上場 大手完成車メーカー
事業内容
自動車メーカー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 高専専攻科卒24歳。新卒で学習塾勤務から、世界展開する電子・機械部品メーカーの技術開発部門へ
      24歳/国立 沼津工業高等専門学校 国立 沼津工業高等専門学校 総合システム工学専...

      【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 技術開発部門 ソフトウェア開発職

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
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    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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