グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。
採用(新卒 留学生採用)
・各担当会社・部門の求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
-採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)
各担当会社・部門へのプレゼンテーション(データ収集・資料作成・報告、等)
・採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・プロジェクトマネジメント(内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント)
・採用関連データの収集・分析・活用
【キャリアパス】
ご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。
既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。
各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。パフォーマンスに応じてチームやプロジェクトのマネジメントを期待しますが、他にもグループ会社のHRBP、人財部内の新設部署での役割、他部門への異動など様々なキャリアパスの可能性があります。
【働き方】
同社グループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、週1~2回出社の社員が多い状況です。
人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。
【必須要件】
・5年以上の社会人経験
・営業または人事経験
・英語力
-日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる
【尚可要件】
・TOEICスコア700点
・英語準2級所持の方
・周りを巻き込んで物事を進めた経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・自らキャッチアップしていける方
・変化を好み楽しめる方
・様々な部署・人と関わりたい方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です
相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい