日系メディカル・ヘルスケアサービス事業会社

安全性情報担当者【経験者】

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募集要項

仕事内容

国内外の医薬品、医療機器に関する有害事象、副作用情報、不具合情報の収集、評価、報告を行う業務

●一連の業務を細分化せず、一貫したスキルを身に着けられます(情報の入手~報告者作成まで)

●同社の<提案力>から、案件もクライアントもまだまだ増え続けています。

●チームとしてはクライアント別に数名~10名以上のプロジェクトチームがあります。

●ICCC、再生医療、医療機器等の幅広いプロジェクトがございます。

●内資、外資系、メガファーマから中小までプロジェクトを受託。

●取組

●定型作業は自動化できるようRPAやAIの導入も進めています。

●キャリア

●「安全性情報業務」の部門で経験・ノウハウを積み、マネジメント職へとステップアップ。

●新キャリア制度運用中(CRA、PM、DM、、PMS、QA、MW、薬事等のキャリア選択可能)

※入社後一定期間経過により適用可能となります。

経験・資格

【必須要件】

【東京・大阪】

・製薬メーカーまたはCROでの安全性情報業務(医薬品に関する有害事象)

・副作用情報の収集、および評価、報告など)の経験

・TOEIC700点レベルの英語力(直近の業務で英語を使用していること)

・安全性情報業務の一連の流れを理解されている方尚可

【歓迎要件】

・日⇒英翻訳、およびそのレビューができる方歓迎

・薬剤師、看護師、臨床検査技師資格保持者尚可

※現在、経験豊富なシニアクラスを急募しております。

<担当部長、シニアスペシャリストまたはマネージャークラス>

【必須要件】

製薬メーカーで以下の経験をお持ちの方

●国内外で販売している医薬品及び治験薬に係わる安全性の評価ならびに安全対策の立案

●グローバルな安全性評価に係わる手順の作成・管理及び海外ライセンス先との交渉

●安全性リスクマネジメントプランの作成・改訂

【歓迎要件】

・日⇔英翻訳、およびそのレビューができる方歓迎


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区
年収
5,000,000 円 ~ 8,000,000円
Recruiting No.
02000368000656

企業情報

社名
日系メディカル・ヘルスケアサービス事業会社
事業内容
メディカル・ヘルスケア関連サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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