国内シンクタンク

組織変革コンサルタント／C～SCクラス

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募集要項

仕事内容

●概要

【ミッション・特徴】

企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。

具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、パーパス設計、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、組織の健全化を目的とした組織開発などの実行支援を行う。

【主なクライアント／インダストリー】

通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等

【PJ例】

・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義

・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築

・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義

・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義

・事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援

・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革支援

・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進支援

・個人の内的モチベーションを起点とした事業ビジョン、サービスコンセプトの策定支援

・組織変革に向けたサービスデザイン研修/DX研修の企画・開発・実施支援等

●担当業務

大手事業会社の経営層(最高人事責任者含む)・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり

・事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析

・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化

・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案

・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計

・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言

・業務プロセス、人事制度への落とし込み

・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革

・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進

・組織開発等を目的としたワークショップ・研修の企画・開発・実施

●職階

コンサルタント、シニアコンサルタント

【キャリアパス】

コンサルタント

▼

シニアコンサルタント

▼

マネージャー

▼

シニアマネージャー

▼

アソシエイトパートナー

▼

パートナー

※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。

シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

経験・資格

●経験・スキル

・社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方

・各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方

・データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方

・企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験がある方

【求める人材像】

・経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識

・仮説思考、論理的思考、課題設定力

・資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel)

・ファシリテーション能力

・Mutual Respect

・プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方

【期待するマインド】

・新しい仕組みや考え方を積極的に活用していきたい

・企業組織に関する様々な普遍的課題に対して、自らが第一人者となって世の中を変えていきたい

●学歴

4年制大学卒業、または大学院修了の方

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区
※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

年収: 4,700,000 円～ 8,900,000円

Recruiting No.: 02000364000472

企業情報

社名: 国内シンクタンク

事業内容: ●経営コンサルティング業務、システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務など

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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