仕事内容◆職務内容
【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリーの推進
【役割と期待】
公共×ITの同社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進
なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。
◆案件事例
・診療報酬改定DX(全国の医療現場の会計ロジックを一本化する仕組みとシステムを構築)
・電子カルテ情報の標準化
・公共サービスメッシュ(自治体内の情報活用)
<関連プレスリリース>
https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_HealthcareInnovation_0820.pdf
◆働く環境・カルチャー
■働き方の柔軟性(Workstyle)
時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。
・セルフコントロール制(裁量労働制)：仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。
・リモートワーク活用率90%以上：ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
・ロケーションフリー(地方勤務可)：居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。
■充実した休暇とサポート(Healthcare&Future's LIFE)
社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。
・育休実績：育休取得率122.2％(
※)、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(
※年度内取得者数÷年度内出産数)
・独自のグループ健康保険組合：医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。
・独自の休暇制度：「Future's Holiday(5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇)」「Family休暇(家族のために年5日)」など。
自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー
■透明性の高い評価・キャリア形成(Career)
決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。
・自己評価プレゼンテーション(360度評価)：年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。
・ランク制：納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。
・マッチングアサイン・Open Career：個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。
■学びと成長の環境(Training&Culture)
・自律的な学び合い：実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。
・オープン×フラット/自律×自由：役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
・快適なオフィス空間：本社(大崎)にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。
経験・資格【応募資格(必須)】
<共通>
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
<メンバークラス>
・自分自身で実装経験がある方(開発言語問わず)
<リーダークラス>
・設計実装経験があり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
<マネージャークラス>
・過去10名以上のPM経験がある方
・顧客への交渉経験がある方
※公共領域の経験をお持ちでない方のご応募も歓迎しております！
応募資格(歓迎)
<リーダークラス>
・公共系の業務領域における知識・経験
・顧客への交渉経験がある方
<マネージャークラス>
・公共系の業務領域における豊富な知識・経験
【このような人が活躍しています】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
