東証プライム上場 精密部品メーカー

要素技術/新技術研究開発

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。

モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「磁気」、「潤滑(トライボロジー)」、「摺動接点」の3つのテーマいずれかにおいて研究開発をご担当いただきます。

【具体的には・・・】

●磁気

・モーターのトルク性能を向上させる具体的設計ノウハウの確立

・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究

・モーターの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討

・モーター周辺技術の磁気分野の技術研究

●潤滑(トライボロジー)

・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立

・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究

・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究

・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討

●摺動接点

・ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる具体的ノウハウの確立

・貴金属接点やカーボンブラシの摩耗メカニズムに関する研究開発

・電気摺動接点の部材開発や分析技術の向上

・摺動接点部の振動低減による機械ノイズ低減にて、ブラシ付モーターの付加価値を向上させる技術研究

【部署の雰囲気】

少数精鋭の組織となりますので、一人当たりの裁量も大きく自由度の高い開発も可能です。

若い方に関しては、先輩社員から教育を受けられる環境も併せて持っています。

【魅力・やりがい】

汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面も多く社会貢献性を実感できる。

【キャリアパス】

入社~10年:担当する研究領域の主担当

10年以降:組織のマネージャーor技術主幹

経験・資格

【必須要件】

・「仮説と検証・試作と評価など研究開発」業務に対する前向きな取組姿勢

【歓迎要件】

●磁気:

・モーターの磁気的事象を理論的に理解し、実際の業務に活用するための電磁気学、数学の知識

・磁性材料に関する知識

・磁場解析技術に関する知識

・J-MAGやELFでのモーターシミュレーションツールに習熟

●摺動接点:

・軸受材料や含浸油およびグリスなどに関する知識

・金属や化学/薬品に関する知識

・機器分析/解析手法に関する知識

・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

●潤滑(トライボロジー):

・接点材料やその不具合現象に関する知識

・金属や化学/薬品に関する知識

・機器分析/解析手法に関する知識

・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

【英語力】

・現時点で語学力がない場合でも、入社後にキャッチアップする意欲があればOK

・TOEICスコア500点程度あれば尚可

【学歴】

高専、大学卒以上

【求める人物像】

真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方

一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めている。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
千葉県
年収
500万円~900万円程度
Recruiting No.
02000259000093

企業情報

社名
東証プライム上場 精密部品メーカー
事業内容
精密部品の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

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