仕事内容アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当頂きます。
(スキルや経験、面接での相談を通じて対応頂く範囲や領域を決定します。)
＜職務内容＞
・クライアント企業に対するコンサルティング、要件定義、設計、開発、保守・運用など
＜入社後のフォロー体制＞
入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。
半年～1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得を頂き、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げて頂くことを想定しております。
※マンツーマンリーダー制度は入社後1年ほどの期間となります。
＜研修制度＞
配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。
また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。
＜プロジェクトの例＞
・基幹システム、金融系システム、人事系システム、情報管理系システムなどの設計/構築/保守
・Box、Okta、Salesforce、ServiceNow、Outsystemsなどクライドアプリケーションの導入/構築/保守・運用
・SAP導入プロジェクトにおける設計/構築/保守
・安全管理サービスの設計開発/保守・運用
※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。
＜実務を通して成長できる点＞
内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広く、大小様々なプロジェクトに関わる可能性もあるため、幅広い知見とスキルを習得することができます。
プライム案件が多いため、フロントとしてお客様と直接関わりながら、自身の技術力と課題解決能力を高めていくことができます。
会社としてコンサルティングから保守・運用まで一貫したサービスを行っており、開発責任者としての専門性を高める方もいれば、組織をマネジメントする管理職として活躍する方もいるため、様々なキャリアを目指すことができます。
＜働き方＞
転勤：当面なし
経験・資格＜必須スキル・経験＞
・社会人経験1年以上
・ITエンジニアとして何らかのご経験がある方
(プロジェクト規模や業界、上流下流などの工程は不問)
＜歓迎条件 経験・スキル＞
・何らかのアプリケーションエンジニアとしてのご経験
・英語(マニュアル読解可能なレベル)
＜歓迎条件 資格＞
・基本情報技術者試験
＜求める人物像・マインド＞
・アプリケーションエンジニアとしてのキャリアを志している方
・相対する関係者に対して円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・自身の業務やキャリアに対して主体性を持ち、能動的な行動ができる方
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。
