東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業

産業・公共系顧客向けインフラ構築(クラウド・オンプレ)・保守・運用管理者

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。

・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア

・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア

・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、同社の価値を高めることが可能なエンジニア

・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア

・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】

・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・同社への期待等)を直接聴くことが出来ます。

・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。

・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。

・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーション

を求められます。

・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

【キャリアパス(1年後、5年後)】

インフラ構築メンバー(クラウド・オンプレ)

⇒(1年後)中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ

⇒(5年後)中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア

運用保守メンバー

⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)

⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)

【応募者へのメッセージ】

顧客に近い環境での仕事が出来、非常にやりがいを感じやすい環境です。

社内にクラウドエンジニアが多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。

経験・資格

【必須要件】

・特定の業種/業界知識は問いません

・ITプロジェクトマネジメントに関する知識

・インフラ構築・運用保守における技術スキル(仮想基盤技術、OS、データベース、ウェブ、クラウドサービス(AWS等)、自動化技術(IaC、Ansible/Serverspec、その他)

・運用系ミドルウェアの知識 (監視・ジョブ)

【歓迎要件】

・チームマネジメントやチームリーディングのご経験があれば尚良し

・クラウド(AWS・Azure・他)に関する知識、経験があれば尚良し

・アプリケーションの基礎知識

・基本情報処理技術者

・応用情報処理技術者または高度情報処理技術者

・AWS認定ソリューションアーキテクト

・Azure関連のMicrosoft Certified Professionalなどベンダー資格

・英語スキル:英語文書やマニュアル読解


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都、愛知県
Recruiting No.
02000230000595

企業情報

社名
東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業
事業内容
システム構築、アウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
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