東証プライム上場 大手SIer

インフラ構築案件基盤構築リーダー・エンジニア/ITアーキテクト(IT・クラウド)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア

・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト

・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】

・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。

・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。

・多くのクラウド案件にかかわる機会を持つことができます。

・同社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。

・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。

・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。

・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

【キャリアパス(1年後、5年後)】

・基盤メンバー

⇒(1年後)小~中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを担当するメンバー

⇒(2-3年後)小~中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト

⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト

⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

【応募者へのメッセージ】

インフラ基盤構築のメンバー、サブリーダー、リーダー経験者を求めます。

上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。

クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。

経験・資格

【必須要件】

●基本的なIT業界の知識

●自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること

・サーバ一般 ・・・ 必須

・サーバ仮想化 ・・・ 必須

・クラウドサービス ・・・ 必須

・ネットワーク ・・・ L2~L4知識は必須

・ストレージ ・・・ 基礎知識は必須

・WEB/AP ・・・ 基本知識は必須

・データベース ・・・ 基本知識は必須

●上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可

【歓迎要件】

・得意分野におけるアライアンス人脈

・大規模インフラ環境の構築経験(金融系の経験があるほうが望ましい)

・インフラ構築案件での方式設計経験

・PaaSを含めたパブリッククラウドの機能利用経験

・オープンソース系ミドルウェアの設計構築経験

・スクリプト等での運用効率化、自動化実装経験

・ある分野での専門的なIT知識(セキュリティ・運用/監視・SDN)

※特定プロダクト・特定スコープのみの業務経歴はNG


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府
Recruiting No.
02000230000590

企業情報

社名
東証プライム上場 大手SIer
事業内容
システム構築、アウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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