東証プライム上場 大手SIer

モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創る『モバイルアーキテクト』『開発リーダ』

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

我々のチームでは同社内の様々な事業ドメインのモバイルアプリ開発を実践するとともに、モバイルアプリ開発のアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開しています。

現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。

・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証

・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発

・ モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化

・ React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成

アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、オープンイノベーションを目的に社外にも公開し洗練させています。

このような開発の中で、以下の2つの役割を我々と共に担っていただける仲間を募集しています。

・モバイルアプリエンジニアを率いて開発チームをリードしていただける「開発リーダ」、モバイルアプリ開発のアーキテクチャ設計や開発手法を検討しPJへ適用するとともに、積極的にナレッジ発信を行う「モバイルアーキテクト」

モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、同社内にはまだまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが充分に存在しないのが現状です。

技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求していくマインドを持つ仲間を求めています。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】

自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。

モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。

また、そこで得た成果を同社グループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、同社グループをテクノロジーで支える「テクノロジー&イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】

1年後: これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア

3年後: モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア

※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。

※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト/マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。

【応募者へのメッセージ】

同社グループのあらゆるサービスで活用される、モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを一緒に作り上げましょう。

そして、オープンソースとして我々の知見を世界中のエンジニアに届けましょう。

経験・資格

【必須要件】

・以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。

・ Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発

・ Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発

・ React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発

・モバイルアプリ開発の中でチームリーダとして複数メンバをリードした経験。

・モバイルアプリ開発の中で顧客

【歓迎要件】

・モバイルアプリのアプリケーションアーキテクチャ設計の経験(アーキテクト志望者は必須)

・サーバサイド開発経験(特にJavaによる開発およびサーバーサイドアーキテクチャを理解していればなおよし)

・モバイルアプリ開発にテックリードとして携わった経験(アーキテクト志望者は必須)

→iOS/Android いずれかもしくは両方のネイティブ開発に精通、React Nativeの知見もあればのぞましい)

・モバイルアプリ開発の技術選定に関わった経験(アーキテクト志望者は必須)

・アジャイル・スクラム開発の実務経験

【その他】

・新しい技術を楽しみながら柔軟に吸収する姿勢・マインド

・サービスやチームのコンテキストに合わせた最良の技術・アーキテクチャを選択しようとする姿勢があること

・何事も前向きに・積極的に向き合うことができる姿勢・マインド

・間違いを恐れず、自身の考えをロジカルに関係者に伝えることができるコミュニケーション能力

・チームや組織に積極的に関与し、改善の提案ができること

・英語で記述された技術文書を理解できること


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都、大阪府
Recruiting No.
02000230000427

企業情報

社名
東証プライム上場 大手SIer
事業内容
システム構築、アウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    • 日本アイ・ビー・エム株式会社

      「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り