東証プライム上場　独立系総合ITサービス企業

多様な事業をリードする『ITアーキテクト』

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募集要項

仕事内容

本求人では同社全社のビジネスに横断的に関わる「ITアーキテクト」として切磋琢磨し、ビジネスを技術でリードする仲間を募集しています。

●チームで取り組む業務内容

我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。

・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム

・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム

・顧客／同社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる(さらには堅牢なシステムに仕上げられる)多能工なアーキテクトチーム

●個人に期待される役割

様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。

・自身がプレーヤーとなり、ビジネス／システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在

・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション／システムイノベーションをリードする存在

・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー

技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか？

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】

・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。

・現場開発だけでなく、同社グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。

・同社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

【キャリアパス】

＜参画当初～1年程度＞

・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクトおよび後身の育成

＜～3年程度＞

・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成

・ご本人が強みとする領域のTechLead

※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍するアーキテクトも存在します。

技術スペシャリストとして、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。

経験・資格

【必須要件】

・プロジェクトで利用する要素技術の採用に責任を持ち決定した経験

・開発チームのリーダー経験もしくは技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験

-自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験

-チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験

・高度なプログラミングスキル

(サーバーサイド技術, フロントエンド技術)

・アプリケーションフレームワークもしくはシステムアーキテクチャのデザインスキル

[1]アーキテクトとしての実務経験

・数千万～数億円規模のプロジェクト規模におけるアーキテクト業務経験

-非機能要件定義、システムデザイン、方式設計、開発標準化、フレームワークプログラミング、アプリケーションプログラミング

もしくは

・アーキテクチャ設計に複雑な考慮が必要な開発プロジェクトにおけるアーキテクト業務経験

(例)多くの周辺システム／サービスと連携する

(例)高い可用性要件、性能要件が求められる

[2]社外ステークホルダーとの折衝経験

・顧客(システム部/業務部)、顧客(経営層)、コンサルタント、外部システムベンダ、製品ベンダ、外部監査機関、など

【歓迎要件】

・Web画面のデザインスキル

・スマートデバイスアプリケーション開発スキル

・開発予算：十億円以上の大規模基幹システムの方式設計 (あれば望ましい)

・スマートデバイスアプリケーション開発

・アジャイル開発経験、スクラム開発におけるスクラムマスター経験

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 東京都、大阪府

Recruiting No.: 02000230000425

企業情報

社名: 東証プライム上場　独立系総合ITサービス企業

事業内容: システム構築、アウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)等

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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