東証プライム上場 総合CRM企業大手

戦略コンサルタント(社会課題解決・官民共創)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

■仕事内容

同社の既存顧客である東証プライム企業向けの戦略コンサル提案・運用活動をお任せします。

官民連携での社会課題解決方法をお客様企業に提案します。

社内の営業やサービス担当と連携し、お客様企業の社会課題解決ニーズのヒアリング、コンサル提案活動、自治体との事業創出交渉をご担当頂きます。


▼具体的には、、、

1民間企業向けの社会課題解決に向けたコンサル提案

┗お客様企業のビジョン、ミッション、パーパスと関連する社会課題から

解決につながる国・自治体の事業を紐づけて、提案活動の支援を行います。

2社内連携による提案体制の構築

┗社内のサービス部門と連携して、全体の提案イメージを固めていきます。

3自治体への提案活動

┗お客様企業との合意後に、自治体の社会課題解決担当課と交渉し、具体的な事業を作って行きます。

4ステークホルダーとの調整

┗国や自治体の予算、スケジュール感を加味し、

自治体、お客様企業、NPO法人などのソーシャルセクターと連携しながら進めます。


上記1→4の流れで、民間企業だけでなく、自治体やNPO法人といった

多様なステークホルダーと連携しながら業務を遂行していきます。


■この仕事の魅力・やりがい

お客様企業が成し遂げたいビジョン、ミッションなどに関連する社会課題解決事業を共に考え、官民で連携して具体的な解決に結びつけることで、ビジネスを通じて社会課題の解決を推進することができます。

お客様は既に同社と取り引きのあるプライム上場企業ですし、自治体、NPO法人との接点も多く、人脈形成や社会課題の本流に携わることが可能です。


■この仕事の厳しさ

自治体・お客様企業・NPOなど様々なステークホルダーと折衝しながら提案活動につなげるため、お客様企業の課題のみならず、国の施策や自治体の動き、解決するNPOの現場など覚える範囲が広く、かつスピード感を持った活動が求められます。


■教育体制

基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、週2回の部門内勉強会や各業界コンソーシアムへの参加などを通し成長できる環境が整っています。


【働き方】

出社と在宅のハイブリット型です。

既存メンバーは状況に応じて、週1~2回の在宅勤務を取り入れています。

現在は、火・木は必須で本社へ出社、その他は個々のPJ状況に応じて出社や外出での業務スタイルがメインです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須の経験>

・民間企業向けのコンサル提案経験

・提案活動におけるプロジェクトマネジメント経験


<必須のスキル>

・プロジェクトマネジメントスキル

※収支計画、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力

・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力

・顧客課題を見極め、ニーズにマッチした提案につなげるリサーチ力&分析力

・論理的思考力およびアウトプット力

・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル

・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力

・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力


<あれば尚可>

・民間企業でのビジネス経験の中で公共・自治体への提案経験

・戦略・事業系コンサルで公共・自治体案件の経験

・ITサービスの理解・提案経験


<求める人物>

・社会課題解決に対する高い意識・熱意をお持ちの方

・社会課題の解決を第一に考え、官民共創で解決する手段を模索したい方

・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ

・フットワーク軽く、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

・新しい仕組みづくりに挑戦できる柔軟な発想を持つ方

・様々な交流会やセミナーに参加し、人脈づくりやパートナー開拓などにチャレンジしてみたい方


<活かせるスキル・経験>

・顧客課題に対して解決策を提案するコンサルティング経験

・商品企画に関連する経験(市場リサーチ、仮説検証、POC運用等)

・ITを活用した業務課題解決提案経験

・NPOなど社会課題解決の実務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02000114001298

企業情報

社名
東証プライム上場 総合CRM企業大手
事業内容
ITサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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