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新規事業プロジェクトリーダー<医療機関向け>

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

医療機関向けの新規事業において、プロジェクトマネジャーとともにプロジェクトリーダーとして仕様の策定~運用まで一連の業務推進を担っていただきます。


<入社後の具体的な業務>

・サービス仕様の策定

・業務設計およびシステム選定の支援

・社内外の関係者をリードしながらプロジェクト全体を推進

・顧客の間接業務に関する現状調査・分析

・サービス導入時の全体プロジェクトマネジメント


<将来的な業務>

医療機関向けに立ち上げた事業を介護事業への横展開をお願いします。

・調査会社を利用した市場調査、現状調査、分析

(介護事業所の業務で同社がサービス提供できそうなところはどこか調査)

・課題解決の立案および提案

・その後は医療機関向けのサービスと同様に実行フェーズと同様


※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務


●この仕事の魅力・やりがい

顧客ニーズに応えるサービスを自分が手掛け、仕組みが形となることで、ユーザーから直接感謝されるためやりがいが感じられます。

また、同社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあり、最終的に医療・介護分野の課題を解決することで大きな社会貢献をすることが出来ます。


●この仕事の厳しさ

周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジすることになるため、強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。

自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進、

SX×社会課題解決を新たなビジネスとして捉え、市場を切り開くバイタリティが求められます。


●教育体制

OJTにてキャッチアップしていただきます。

他にも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画など成長できる環境が整っています。


<働き方>

2025/3時点:

週2回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社や外出等も交えながら業務にあたっていただきます。

既存メンバーは状況に応じて、週1~2回の在宅勤務を取り入れています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須の経験>

・新サービス導入のプロジェクト推進経験

(リーダーシップを発揮した社内外の調整、メンバーおよびタスクの進捗管理)


<必須のスキル>

・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力

・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力

・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル

・領域に関わるリサーチ及び分析力

・論理的思考力およびアウトプット力

・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力


<あれば尚可>

・民間企業にて、サービスの企画~実行までの業務経験をお持ちの方

・市場調査などのリサーチ、分析の経験

・医療事務、介護事務の知識


<求める人物>

・国の医療政策に興味関心をお持ちの方

・物事を自分事と捉える主体性と行動力のある方

・新規事業、新サービスを立ち上げ、育て続けられる情熱を持った方

・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02000114001273

企業情報

社名
東証プライム上場 総合CRM企業大手
事業内容
ITサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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