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バックエンドエンジニア

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

不動産・住宅情報サイトの売買領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。

住宅購入を検討している方をサポートし、満足のいく体験をしていただくことを目的として「サービスの開発/機能改善」と「開発効率の向上」を並行して行っていきます。

以下のような業務内容となります。 

  • 新規機能の開発
  • UI/UXの改善
  • 非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化

【やりがい・魅力】

ユーザーにより良いサービスと価値を提供する為、企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関われます。

上流から関わることができるので自分のアイデアが活かされた挑戦的なプロダクト開発に関わる事もできます。

現行のシステムを活かし価値を提供しながらも、開発効率をどう改善できるかを考え実現させる為の挑戦を重んじる組織です。リファクタリングやツールの導入などによる開発者体験の向上に取り組んでいただくことが可能です

改善の過程で、新しい言語の選定、設計思想をプロジェクトでチャレンジすることも可能です。

物件情報の見せ方では機械学習を使った仕組みを取り入れており、AI分野の技術にも触れる開発ができます。

インフラ管理部署との連携により本格的な大規模サイトの運用スキル(負荷対策・多データ処理)を取得できる環境です。

●今抱えている課題

安心して住まい探しを楽しんでいただくためにサービスの価値提供と開発効率の向上を並行して行っていきます。

【サービスの価値提供】

より多くの物件を過不足なく検討してもらうために、検索機能や詳細情報などのUX改善を継続的に行います。アクセス解析やユーザーテストの結果も踏まえながら、他職種のメンバーと連携して開発を行います。

また、住まい探しに役立つ情報として、物件周辺の災害リスクがわかる「ハザードマップ」や、プロが評価した管理状況を確認できる「マンション管理評価」などの磨き込みや拡充を行っていきます。


【開発効率の向上】

不動産・住宅情報サイトの現バージョンは10年以上も運用されており、レガシーなリポジトリや技術的負債も存在します。価値提供の速度を落とさないために、リファクタリング、不要なコンポーネントの削除、ソフトウェアのバージョンアップなどを行っていきます。

リアーキテクチャやそれに伴うABテスト基盤の開発などにも取り組みながら、継続的な開発者体験の向上を目指しています。

●お任せしたいこと

不動産の売買領域のサービスにおいて、ユーザ体験と開発者体験の改善をご担当いただきます。

【ユーザ体験の改善】

企画職やデザイナー職のメンバーと連携して、既存機能の改修や新サービスの開発を行っていただきます。自社サービスですので、ご自身で仕様の提案をしたり、継続的な改善を行っていくことができます。

開発はPHP、Ruby、TypeScriptなどの言語で実装されたリポジトリが中心です。フロントエンドやインフラ領域も担当いただくなど、面談でご経験やご希望を伺ったうえで担当領域を調整いたします。

【開発者体験の改善】

チーム内外のエンジニアと連携して、継続的にシステムの改善を行います。前述のリアーキテクチャプロジェクトの進行に合わせて、ルール設定、CIの整備、自動テストの拡充、生産性を高めるツールの導入などを行っていきます。

同社の多くのサービスはAWS、Docker、GitHubなどを利用して作られているため、これらの機能を活用した改善にも取り組んでいただけます。

【チーム構成】

正社員8名(マネジャー含む)

サービス企画(ディレクター)、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。

また海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。

【開発環境】

開発言語:PHP / Ruby / JavaScript / TypeScript

フレームワーク:Symfony / Sinatra / LoopBack / Stimulus / Tailwind CSS

DB:Oracle / PostgreSQL

インフラほか:AWS / Docker / GitHub Actions

社内システム

グループウェア:GoogleWorkspace

コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence

コミュニケーションツール:Slack


【リモートワーク】

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。

ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル/経験】

Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験

ドメイン駆動設計でのアプリケーションの開発経験

【歓迎するスキル/経験】

プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験

フロントエンドの技術選定/設計/開発経験

Webサービスをグロースする知識やスキル

【求める人物像】

代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

既存の仕組みのボトルネックと向き合い、周囲と協力して前向きに改善を推進できる方

海外開発拠点エンジニアとの協業/コミュニケーションに前向きに取り組める方(英語等の外国語は必須スキルではありません)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02000079000875

企業情報

社名
東証プライム上場/グローバル展開する不動産情報メディア大手・地方創生等の社会課題解決型事業も多数
事業内容
インターネット関連事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

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