Revenue企画責任者候補／在宅勤務も可

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募集要項

仕事内容

●ミッション

事業に資する仕組みとして組織の再現性を定着させること。急成長を支えるRevenue組織の設計・運用の中核を担うこと。

●業務内容

事業理解(ビジネスモデル、業界特性、価値提案、なぜ売れるか／詰まるか)を前提にした、勝ち筋・負け筋の言語化
The Modelの各ファネルの新人オンボーディング、早期戦力化(Ramp短縮)プロセスの設計・改善
ハイパフォーマーの勝ち筋・商談準備・提案プロセス・ナレッジの型化と定着
Ramp／商談品質／活動量／生産性などのKPI設計・モニタリングと改善サイクルの運用
未来の組織テーマを含む、営業組織の優先課題設計と実行ロードマップ策定
マネージャーや現場メンバーへの伴走を通じた、育成・営業活動改善の定着
イネーブルメント機能の体制設計、役割定義、運用基盤づくり

※事業スピードを最大化することを前提に、事業と現場を理解したうえで仕組みを設計するため自らプレイングする/ヒアリング/同席などをはじめ、一次情報収集の方法は柔軟にお任せしたいと考えています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

MUST

・B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験

・事業構造(ビジネスモデル・商材特性・顧客課題)を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験

・複数部門(営業、BizOps、HR等)や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

WANT

※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません

・エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験

・Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携した経験

・SFA／CRM／BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験

・高い論理的思考力、構造化力

・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力

求める人物像(マインド)

・事業成果への執着施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方

・0-1の構築力と泥臭さ既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場(商談同席やヒアリング)に飛び込んで課題を特定できる方

・高い巻き込み力と意思決定力経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第２ビル9階

想定年収: 800 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 健康診断費用負担
借り上げ社宅制度（家賃を半額負担する制度ではございません。）
入社日に有給付与（10日間）
資格取得費用補助（簿記）
ランチ補助
部活動補助
書籍購入補助
チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助
ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能）
在宅勤務補助：自宅利用のオフィス用品（デスク、椅子、モニター、PC付属品等）について経費精算が可能。入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで
ベビーシッター補助制度：ベビーシッター利用時、お子様1人につき1回あたり4,400円割引になるチケットを提供
家事代行サービス補助制度：家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能

勤務条件: 勤務時間

フレックス制度(コアタイム：10時～15時)

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
有給休暇：入社時点で有給休暇10日を付与

試用期間

3ヶ月（最大6ヶ月）

加入保険

社会保険

Recruiting No.: 01009324000150

企業情報

社名: 株式会社ログラス

事業内容: 新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売

設立: 2019年5月30日

資本金: 1億円

従業員数: 291名

エリートネットワーク取材班による独自解説

一言でいうと「ファイナンスと経営企画のエキスパートが創業したSaaSスタートアップ」。
予実管理など経営管理に関するクラウドサービスを開発・展開し、「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、AIを活用した経営データの一元管理と分析を行い、企業の経営を支援する。

より早く質の高い意思決定をしたいが、データ不足や散在によって経験や勘に頼った意思決定になってしまっているという経営者や経営企画人材の課題にアプローチ。商談相手は国内エンタープライズ企業の経営層であり、単なる業務改善に留まらず、顧客の本質的な課題解決に寄与している。
日系大企業をはじめ、あらゆる業種の企業での導入実績を持ち、経営管理クラウドの導入数トップを誇る。

Apple、amazonに投資したことでも知られる米国機関投資家のSequoia HeritageとSaaS特化型ファンドのALL STAR SAAS FUNDを共同リード投資家として、シリーズBで70億円の資金調達を実施。Sequoia Heritageが日系スタートアップに投資したのはSmart HRに次ぎ同社で2例目であり、ネクストユニコーンとして注目を集めている。

フィールドセールスは、給与にインセンティブ制度を導入し、高水準の給与を得る事が可能。一方で、社内には社員間でフォロー、協力し合う空気があり、中途入社でも馴染みやすい。
平均年齢は30歳を超えており、家庭を持ちながら働いている社員も多い。
SaaS業界出身者は全体の3割程度で、異業界出身者でも座学・OJTを通じて安心してキャッチアップできる環境がある。

【社風と働き方】
・社内は社員同士が自然とフォローし合う雰囲気が浸透しており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。社内ですれ違う社員の多くが自発的に挨拶を交わすなど、オープンで温かいカルチャーが根付いています。

・社員の約4割が既婚者で子育て世代も多く活躍中。セールス職以外は週3日のリモートワークが可能。ベビーシッターや家事代行の費用補助、最大10日間のワーケーション制度など、ライフステージの変化を支える手厚いサポートも魅力です。

・SaaS業界出身者は約3割で、多くが異業界からの挑戦です。充実した座学・OJTがあるため未経験領域でも着実にキャッチアップが可能。互いに高め合いながら「日本の景気を良くする」という共通ミッションに向かって協力し合える組織です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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