情報システムマネージャー

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募集要項

仕事内容

情報システム領域の統括およびセキュリティ体制・ITインフラの整備

全社横断でのIT環境の安定運用と、今期予定しているセキュリティ強化施策の実行のマネジメントお任せします。

＜具体業務イメージ＞

以下業務のマネジメント

[1] 社内情報システム業務

・各種アカウント管理(Google Workplace・GAROON・LINEWORKS・Microsoft365など)

・各種ツール運用管理

・各種デバイス(PC、タブレット、社用スマホ)の管理

・PC・タブレット・社用スマホ管理(キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理)

※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む

・サーバー管理(複数ブランドHP、コーポレートサイト)

※今期、運用保守管理会社をリプレイスし、24時間365日監視体制の導入を検討

・本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備

[2] 情報セキュリティ業務

・情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務

※今期、シングルサインオン・多要素認証京香・MDMの導入、セキュリティツールの見直しを実施予定

・Pマーク管理(更新に向けてのPDCA)

●メンバー構成

社員1名(札幌本社勤務)

外部業務委託を2社アサインして稼働(2～4名)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

事業会社での社内SE(情シス)実務経験、またはITインフラ・セキュリティ製品の導入支援経験
情報セキュリティ施策(SSO、多要素認証、MDMなど)の比較検討・構築・社内展開の実務経験
自律的な業務遂行能力(札幌本社や外部委託先と連携し、リモート環境でも主体的に進められる方)

●歓迎するスキル・経験

AI(ChatGPTなど)の業務活用・導入推進(ガイドライン策定やAPI活用による効率化の提案など)
Pマーク(PMS)の運用経験(規程作成、教育、内部監査、更新審査対応の一連の流れ)
サーバー保守のリプレイスおよびベンダーコントロールの経験
スクリプト(GASなど)を用いた業務自動化の経験
多拠点展開している企業(小売・店舗ビジネスなど)でのITサポート経験
ネットワークの基礎知識(オフィス内LAN／Wi-Fi構築、VPN設定など)
マルチOS・各種デバイスの管理／トラブルシューティングスキル
ITインフラ・ネットワークの構築およびトラブルシューティング能力(LAN整備、デバイス管理、キッティング)
SaaS・アカウント管理ツールの運用経験(Google Workspace, Microsoft 365, LINE WORKSなど)

●求める人物像

技術選定から実装まで一貫して「やり抜く」プロフェッショナル
課題に対して適切なITソリューションを調査・比較し、現場に定着させるまで責任を持てる方。
最新技術(AIなど)への高いアンテナと実用化への意欲
ツールを導入すること自体ではなく、それによって「どうビジネスを加速させるか」を考えられる方。
コンプライアンスと利便性のバランス感覚
Pマークなどのルールを遵守しつつ、社員の生産性を落とさない柔軟なIT環境を構築できる方。
高いコミュニケーション力とホスピタリティ
専門用語を分かりやすく伝え、ユーザー(社員・店舗スタッフ)に寄り添ったサポートができる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 9階

想定年収: 600 万円～ 900 万円

勤務条件: 試用期間

試用期間：有(3か月)
試用期間中の労働条件の変更：無

Recruiting No.: 01009302000005

企業情報

社名: 株式会社 LOIVE

事業内容: loIve事業（女性専用ホットヨガスタジオ）
Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ）
pilates K事業（マシンピラティス専門スタジオ）
REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ）
NOBEE STRETCH事業（ストレッチ&筋トレスタジオ）

エリートネットワーク取材班による独自解説

ホットヨガ「loive（ロイブ）」やマシンピラティス「pilates K」など、女性専用フィットネススタジオを全国に150店舗以上展開。

代表取締役社長の前川彩香氏自身も大学生の娘を持つ母であり、社員の99%を占める女性の活躍推進に力を入れて取り組んでいる。
その年最も活躍した女性や、女性活躍を推進した企業を表彰する「Forbes Japan Women Award」では、2021年度企業部門（300名以上1,000名未満の部）で第一位を受賞。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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